市发改委领导班子在“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面对照检

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市发改委领导班子在“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面对照检
市发改委领导班子在“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面对照检视问题汇总（30条）
1.项目审批规纪执行不严。在部分紧急民生工程审批流程中，为抢时效简化关键环节。如某老旧小区加装电梯项目，依规应经专家安全评估、多部门联合实地勘察后审批，却因急于开工，一名班子成员默许跳过实地勘察，虽未酿事故，但埋下安全隐患，且扰乱审批秩序，削弱制度权威性，类似违规操作近一年在5个小型项目中出现。
2.改革攻坚担当定力不足。面对全市国有企业混合所有制改革深水区难题，如员工安置复杂、国有资产精准估值难，班子成员顾虑重重，推进节奏拖沓。原定两年完成70％国企混改目标，当前仅实现40％，滞后于同类城市同期进度，错失政策优惠窗口，致使企业活力激发迟缓，近半混改企业营收增速较预期低8％。
3.新兴领域监管担责滞后。在迅猛发展的新能源充电桩市场，行业规范出台滞后，乱象丛生。班子未及时主动作为，导致违规建设、充电价格乱涨等问题频发。经调查，市区超30％充电桩站点存在安全距离不达标，近半年市民投诉充电价格不合理超200起，反映出监管缺位，未能提前预判、担当治理新领域问题。
4.政商交往廉洁分寸失准。在招商活动接待中，个别班子成员超标准安排客商食宿，虽意在展现诚意，却违反公务接待规定。一次大型产业招商会，为接待头部企业团队，住宿安排超预算30％，餐饮选用高档食材，不仅违规，还引发部分本地企业微词，破坏公平竞争氛围，损害廉洁形象。
5.内部廉洁教育深度欠缺。廉洁教育多停留在文件传达、会议警示，形式单调、内容空泛。年度8次教育活动，70％为读文件、看视频，缺乏案例深度剖析、互动交流。效果不佳，近三年5名干部因廉洁意识淡薄违规收受礼品，虽价值不高，但凸显教育未触及灵魂，未筑牢思想防线。
6.面对诱惑担当意志动摇。个别班子成员在经手重大项目资金分配时，受利益诱惑，有偏袒熟悉企业倾向。如某产业扶持资金分配，对一家业绩并非最优但私下频繁接触的企业给予较高额度，偏离公平公正原则，资金效益未最大化，且引发其他企业质疑，影响政府公信力，反映进取为公之心受扰。
7.传统产业升级畏难情绪作祟。XX纺织业向高端智……