（5篇）2025年3月单位工作经验文章汇编

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（5篇）2025年3月单位工作经验文章汇编
（5篇）2025年3月单位工作经验文章汇编目录（5篇）2025年3月单位工作经验文章汇编目录1．刘洪：怎样做好市长秘书工作…1
2．周仲明：秘书要“笔下留真”…6
3．姜少勇：办公室的顺口溜……8
4．程国远：秘书人员如何做好领导交办事项…10
5．程国远：秘书“小节”琐谈…13

怎样做好市长秘书工作
刘洪
一、市长秘书工作的特点
　　一是辅佐性。秘书工作是辅佐性工作，市长秘书工作也是这样。秘书可以为领导决策提供信息，提供决策方案，做好领导决策前的准备工作，但不能代替领导决策；可以按领导意图撰写各种材料、指示、计划，在文件中提出要求，作出各项严格的规定，但不能代替领导指挥一切；能看到只有领导才能看到的文件，知道只有领导才能知道的情况，参加只有领导才能参加的会议，但在会议上只能回答领导的咨询，并无决策权；为领导准备材料，安排日程，但不能代替领导行使职权。秘书工作实际是领导工作的一部分。凡是有领导活动的地方，就或多或少地包含秘书工作，但秘书不是领导。这是秘书工作的辅佐性特点。
　　二是政策性。党和国家所制定的政策法令，是指导各项工作的依据和规范。任何一项政策都有其严肃性，又有其灵活性。秘书无论是起草文件或处理实际问题，都需要将上级的政策精神与本地区、本部门的实际情况相结合，使政策在特定情况下得以落实。因此，秘书工作具有很强的政策性。秘书处理问题，起草文件，都不得与政策法令相脱节，更不得与政策法令相违背。秘书处理日常工作，特别是处理各种政策性较强的文字工作，切忌以自己的感情代替党的政策，更不得以本地区本部门的局部利益甚至个人利益去歪曲或背离党的政策。
　　三是参谋性。市长秘书工作的重要职责是参与政务、处理事务、当好参谋，为全市各项工作的展开服好务，为领导服好务。秘书部门是领导机关常设的综合机构。作为秘书，不能只限于充当具体的办文办事的助手，还要发挥参谋作用。秘书既是领导决策前的参谋者，也是领导决策后的执行者，其工作有从属性、服务性、被动性。这就要求秘书与领导必须保持一致，想领导之所想，急领导之所急，办领导之所办。秘书对领导的参谋服务，还应变被动为主动，特别是在社会主义市场经济体制下，对新机制运行过程中出现的问题……