机关事业单位编外聘用人员管理办法（含表格）

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中共云岩区XX镇委员会

云岩区XX镇人民政府





X发〔2023〕云岩号

关于印发《云岩区XX镇机关事业单位编外聘用人员管理办法》的通知




各中心（办、所）：

现将《云岩区XX镇机关事业单位编外聘用人员管理办法》制度印发给你们，请严格落实。

                                 


中共云岩区XX镇委员会

                          云岩区XX镇人民政府

                                  2023年3月6日





云岩区XX镇机关事业单位编外聘用人员

管理办法



为加强和规范全镇机关事业单位编外聘用人员管理，控制行政运行成本，规范存量，严控增量，切实维护编外聘用人员和用人（用工）单位双方的合法权益，根据贵阳市云岩区机构编制工作联席会议办公室关于印发《贵阳市云岩区机关事业单位编外聘用人员管理考核实施细则》的通知(X编联办〔2022〕29
号)文件精神，结合实际，制定本办法。

	
	基本原则


编外聘用人员管理坚持“依法依规、控制总量、分级负责、规范管理、保障权益”的原则。

二、编外聘用人员招聘程序

（一）编外聘用人员招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。各中心（办、所）单位在党建办核准的编外聘用人员额度内，结合工作需要和岗位特点，合理确定招聘方式，制定招聘方案，规范开展招聘工作。



（二）编外聘用人员招聘方案由用人（用工）单位制定，报镇党委备案后方可实施，并面向社会公开发布招聘公告，公告时间不少于
5
个工作日，公告内容应包括用人（用工）单位简介、聘用范围、聘用岗位、聘用人数、人员条件、工作要求、福利待遇、聘用程序、考试方式、考试时间、体检要求等。



（三）招聘完成后，由用人（用工）单位主管部门填写《贵阳市云岩区XX镇机关事业单位编外聘用人员增员备案表》（附件
1），于当月党建办备案。



（四）用人（用工）单位和编外聘用人员须按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则依法订立劳动合同，并报党建办备案。



（五）用人单位与编外聘用人员发生劳动争议的，当事人双方应当协商解决，协商不一致的，依……