某某市数据和政务服务局2024年度考核情况报告

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某某市数据和政务服务局2024年度考核情况报告
某某市数据和政务服务局2024年度考核情况报告按照市委统一部署，第八考核组于1月X日至1月X日，对某某市数据和政务服务局领导班子和领导干部进行了考核。期间，有xx名干部参加了民主测评，XX名干部参加了个别谈话。具体考核情况，汇报如下：
一、领导班子情况介绍
1.在某某市委、市政府的坚强领导下，某某市数据和政务服务局领导班子始终坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻主席总书记视察河北重要讲话和重要指示精神，全面贯彻落实党的XX大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕某某市市委“12338”工作思路，团结带领干部职工，争先创优、砥砺奋进、狠抓落实，统筹推进数据、政务服务、投资项目审批、信用体系建设等重点工作，持续推进数据融合应用，提升政务服务质效。
应参加民主测评xx人，实际参加民主测评xx人，参评率xxx％。
2.某某市数据和政务服务局领导班子强化政治引领，狠抓各项重点工作，稳步推进数字政府建设，加快数据归集步伐，截至目前，共计完成职责目录数XXX条，应用目录数X条，数据目录数XX条，数据归集XX亿条；推进“高效办成一件事”落地落实，采用“综窗＋专窗”模式，对政务服务中心布局进行整合优化，实行“一次告知、一表申请、一套材料、一窗受理”，实现办“一件事”只到“一窗”，总计压减环节XXX个、精简材料XX份、压缩时间XXX个工作日，较改革前分别压减XX％、XX％、XX％。
二、领导班子建设存在的主要问题及意见建议
1．领导班子存在的主要问题。一是在学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想上还有差距，具体表现在：领导班子能够做到认真学习党的XX大、二十届二中、三中全会精神和主席新时代中国特色社会主义思想，但更多停留在理论层面，在求深求细求实上不够。比如学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：逢会必讲“四个意识”和“四个自信””，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认……