调研报告：新时代新征程提升机关党务干部专业化能力的几点思考

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调研报告：新时代新征程提升机关党务干部专业化能力的几点思考
调研报告：新时代新征程提升机关党务干部专业化能力的几点思考2019年7月9日，主席总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，“要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”，为机关党务干部队伍建设指明了方向，提供了根本遵循。5年来，各级机关党组织深入学习贯彻主席总书记关于党的建设的重要思想，坚持不懈贯彻落实“7·9”重要讲话精神，自觉把加强机关党务干部队伍建设摆在突出位置，紧紧围绕中心任务依法履职尽责，工作作风更加严实、工作质效更加彰显、工作队伍更加有为、服务大局更加出彩。在肯定成绩的同时，也要清晰看到，机关党务干部队伍建设与新形势、新任务、新要求相比，仍存在着一些短板和不足。为此，本文在前期广泛调研的基础上，重点分析当前党务干部队伍建设过程中存在的问题，并有针对性地提出对策建议，以期为新时代机关党务干部专业化能力建设提供些许有益的参考。
一、提升机关党务干部专业化能力的实践意义
（一）加强机关党建工作的迫切需要。机关党的建设是机关建设的重要保障，直接影响党中央决策部署的落地落实。机关党务干部作为各级机关党的建设的骨干力量，是推动党的政治、思想、作风、纪律、制度等各项任务贯彻执行的规划者、组织者和实践者，其能力素质的高低直接关乎着机关党建工作的成效。没有高素质的机关党务干部队伍作为有效支撑，高质量机关党建就如无水之鱼、无本之木。新时代新征程，赋予各级机关党组织新的使命和任务，这就要求必须把机关党务干部专业化能力培养作为重要课题，紧紧抓在手上，以利于机关党建工作更好履行“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大核心任务。
（二）推进业务提质增效的迫切需要。机关党的建设是机关工作的重要组成部分，业务能力是机关党务干部干事创业的基石，决定着党建与业务融合的力度、深度、广度。党的十八大以来，随着新时代党的建设新的伟大工程向纵深推进，各级党政机关在抓好党建促业务方面进行了不断的探索，党建与业务互融互促质效越来越显现。与此同时，对机关党务干部提出了新的更大要求，我们迫切需要更多高素质、专业化的机关党务干部懂党建、懂业务。只有业务素养扎实了，才能……