县在全市人才工作会议的发言

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县在全市人才工作会议的发言
县在全市人才工作会议的发言
　　2024年以来，我县积极贯彻落实中央“人才强国”战略和省市人才工作会议精神，牢固树立人才资源是第一资源的观念，紧紧围绕经济建设这个中心，突出重点，立足实际，加大对人才队伍的培育力度，优化人才创业的良好环境，在人才队伍建设和人才资源开发方面进行了积极的探索，较好地发挥了各类人才的作用，促进了乡村振兴战略实施和经济社会发展。
　　一、2024年的工作回顾：提高素质，任人唯贤，强化人才队伍建设
　　一是坚持科学谋划引才，在招才引智部署上“通盘考虑”，科学编制《xx县“十四五”人才发展规划》，立足于战略布局、发展定位、现有资源，科学谋划人才引进的结构比例、重点任务和政策措施，推动人才引进与县域发展同频共振，发挥人才助力发展的叠加效应。二是坚持产业发展导向，精准分析本地产业发展方向和发展趋势，提出人才需求，提高引才的针对性和有效性。着眼于补齐“高精尖缺”人才短板，围绕“1＋1＋N”〔“1”是首位产业香料化工、“1”是主导产业机电制造，“N”是生物医药（中医药）、食品加工、轻工纺织及其他战兴产业〕产业体系，建立高层次高素质人才需求库，精准引进急需紧缺人才。三是坚持拓宽引才渠道，坚持以人为本，围绕县域经济发展需要，积极创造条件为人才服务。组建3－5个招才引智工作站，确保长三角、珠三角以及北京、厦门等发达地区全覆盖，靶向推动“人才＋项目”回归，聘请专家教授、知名乡贤为高质量发展顾问、招才引智大使。四是做好农村实用人才选拔。制定《关于开展全县农村实用人才普查登记和优秀农村实用拔尖人才选拔的通知》，开展了评定工作。人才公开考试选聘工作。在全县范围内公开考试选聘卫生专业技术人员，共录用了护理、临床、检验等专业x名卫生技术人员，县政府解决编制、财政补差，享受在职人员同等待遇。建立科技人才专项奖励基金。下发《关于进一步改善知识分子工作和重奖有突出贡献的科技人员的规定（试行）》和《xx县科学技术奖励办法》，成立了科技进步评审委员会，建立了“xx县科技人才专项奖励基金会”，专门用于奖励有突出贡献的优秀科技人才。五是对乡镇党政正职拟任人选实行全委会票决制。为进一步深化干部人事制度改革，扩大干部任职工作的党内民主，根据上级有关要求……