在2025年公开考试招聘事业单位工作人员考务工作联席会议上的讲话

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在2025年公开考试招聘事业单位工作人员考务工作联席会议上的讲话



同志们：

今天，我们召开2025年公开考试招聘事业单位工作人员考务工作联席会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于深化人事制度改革、完善人才选拔机制的决策部署，全面总结近年来考务工作经验，分析当前形势任务，部署2025年考务工作重点，确保考试安全、公平、科学、规范。下面，我讲三个方面的意见。

一、统一思想，提高站位，充分认识做好考务工作的重大意义

考务工作是事业单位公开招聘的核心环节，是选拔优秀人才、优化干部队伍结构的关键举措，更是维护社会公平正义、保障群众切身利益的重要体现。2025年，面对新形势、新要求，我们必须以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，全力以赴做好考务工作。

（一）考务工作是落实国家人才战略的重要抓手。党的二十大报告明确提出“实施人才强国战略”，强调“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓”。事业单位作为公共服务的重要提供者，其人员素质直接关系到政府效能和服务水平。从教育系统选拔优秀教师到医疗卫生领域引进专业骨干，从科研机构招录高层次人才到基层单位补充新生力量，考务工作承载着为党和国家事业储备战略力量的使命。近年来，通过公开考试进入事业单位的人员中，硕士研究生及以上学历占比达37%，专业技术岗位匹配度提升至92%，充分证明考试选拔对优化人才结构的杠杆作用。我们必须站在服务国家战略的高度，将考务工作与“十四五”人才发展规划深度对接，建立“考培衔接”机制，对紧缺岗位考生实施“入职后跟踪培养”，将考场表现与岗位胜任力模型相结合，真正把考务工作打造成为人才工作的“孵化器”和“蓄水池”。

（二）考务工作是维护社会公平正义的底线工程。考试公平是社会公平的重要体现。近年来，随着就业压力增大，事业单位招聘考试竞争日益激烈，社会关注度持续攀升。某省2024年事业单位联考中，单个岗位报录比达1:892，考生平均备考时长超过10个月。一次考务失误可能引发舆论风波，损害政府公信力；一场公平公正的考试则能赢得群众信任，巩固党的执政基础。我们必须以“零容忍”态度对待违纪违规行为，建立“考前风险评估+考中动态监测+考后质量回溯”全周期防控体系，运用电子围栏技术拦……