基层“四风”10种隐形变异表现交流研讨发言

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基层“四风”10种隐形变异表现交流研讨发言
基层“四风”10种隐形变异表现交流研讨发言　　各位领导、同志们：
　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央持之以恒正风肃纪，坚定不移纠治“四风”，党风政风为之一新，党心民心为之一振。然而，“四风”问题具有顽固性和反复性，在高压态势下出现了一些隐形变异的新表现。在基层，这些隐形变异的“四风”问题如同“毒瘤”，侵蚀着基层党组织的肌体，损害着党和政府在人民群众心中的形象。下面，我就基层“四风”10种隐形变异表现与大家进行交流研讨。
　　一、形式主义的隐形变异表现
　　（一）文件会议“变形记”
　　如今，一些基层单位虽然精简了文件数量和会议次数，但文件质量不高、会议效果不佳的问题依然存在。有的文件看似内容详实，实则空洞无物，照搬照抄上级文件，缺乏针对性和可操作性；有的会议名为讨论工作，实则走过场，参会人员发言蜻蜓点水，问题得不到有效解决。例如，某基层部门为了完成文件精简任务，将原本一份文件拆分成多份，表面上文件数量减少了，但实际工作并未得到实质性推进。
　　（二）过度留痕成顽疾
　　在基层工作中，过度留痕现象仍然较为严重。一些基层干部为了应付检查考核，花费大量时间和精力在制作各类台账、表格、图片上，而忽视了实际工作的开展。比如，在某项扶贫工作中，干部们为了证明自己的工作成效，频繁要求贫困户签字、拍照，让贫困户不堪其扰，而真正帮助贫困户脱贫的措施却落实不到位。
　　（三）“指尖上的形式主义”抬头
　　随着移动互联网的发展，各种政务APP、工作群、公众号层出不穷。一些基层干部每天需要花费大量时间在这些平台上打卡、签到、回复信息，有的甚至需要在多个平台上重复提交相同的内容。这些“指尖上的形式主义”不仅增加了基层干部的工作负担，还分散了他们的工作精力，影响了工作效率。
　　二、官僚主义的隐形变异表现
　　（一）“甩锅式”履职
　　部分基层干部在工作中存在“甩锅”现象，遇到问题不是积极主动地解决，而是想方设法将责任推给他人。例如，在处理一些复杂的信访问题时，一些干部以“不属于自己的职责范围”为由，将信访群众推来推去，导致问题久拖不决，群众意见很大。
　　（二）“遥控式”指挥
　　有的基层领导干部习惯于坐在办公室里发号施令，很……