（6篇）国家电投广东公司“五四”青年座谈会先进代表发言材料汇编

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（6篇）国家电投广东公司“五四”青年座谈会先进代表发言材料汇编
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1．张超贤…1
王泽3
董振…5
邱文海…6
方思晴…8
钟仁杰…10

国家电投广东公司“五四”青年座谈会先进代表发言材料汇编

（2025年5月28日）

　　大家好！今天能够在这里与各位分享团青工作的实践与思考，我深感荣幸。接下来，我将从两个方面谈谈团青工作的心得。

聚焦青年工作助力青年成长成才的先进经验



　　横琴热电目前共有团员30人，占总人数23%；35岁以下青年67人，占总人数51%。生产一线团员青年占比超80%。他们不仅是安全生产“三大体系”的中坚力量，更是公司高质量发展的生力军。那么，横琴热电是如何激发这支青年队伍的潜能，助力他们成长成才的呢？

　　一是思想铸魂，锻造过硬青年队伍。依托“党建带团建”机制，加强青年思想政治引领。同时实施“双培工程”：将青年员工培养为青年先锋，将青年党员淬炼为技术尖兵。近两年完成团员推优入党5人。

　　二是实战练兵，搭建青年建功平台。在重点工作或机组等级检修等事项中，聚焦“能源保供+安全生产”核心任务，组建“青年突击队”，充分发挥青年“生力军”优势。组织青年员工积极参与各类劳动竞赛，以赛促学、以学促干，近年来在省级仿真机竞赛、“振兴杯”等赛事中屡创佳绩。

　　三是担当作为，切实为琴澳居民办实事。充分发挥横琴区位优势，积极探索校企共建、社区联动新模式，开展琴澳地区青年交流和琴澳青年植树、安全用电进校园等志愿活动，展现央企青年担当，近年来获得珠海市最美志愿服务组织等荣誉，擦亮“映山红”志愿服务品牌。

立足横琴热电实际为青年工作建一言



　　一是立足区位特点，强化青年使命担当。紧紧抓住“琴澳”的区位优势，在青年的思想引领等方面深深植入“琴澳”元素。如组织青年员工沿着习近平总书记考察横琴的足迹，参观“横琴粤澳深度合作区建设主题展”，进一步强化青年员工对使命担当和琴澳保供的认识。

　　二是创新班组管理模式，形成与一线青年成长的互动作用。根据青年成长的特点和思想情况，结合集团班组安全建设标准，持续提升班组驱动力。比如围绕示范班组创建标准，打造特色班组管理方法，构建“横……