2025年XX国企党组织委员会换届工作报告

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2025年XX国企党组织委员会换届工作报告




各位党员同志：

现将本届党组织委员会工作情况报告如下，请予审议。

一、过去XX年工作回顾

（一）强化政治建设，筑牢思想根基

理论武装常态化：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合主题教育，组织党委理论学习中心组学习XX次、专题党课XX场，推动“第一议题”制度覆盖基层支部。

党性教育实效化：依托红色教育基地开展现场教学XX次，举办“国企姓党”主题研讨、“党员先锋讲堂”等活动，引导党员增强“四个意识”、做到“两个维护”。

（二）夯实组织基础，锻造过硬队伍

基层支部标准化：推进“党支部建设年”，完成XX个支部阵地规范化建设，打造“党建+业务”融合示范支部XX个。

干部人才专业化：坚持党管干部原则，选拔任用中层干部XX人，开展“青年马克思主义者培养工程”，培养后备人才XX名；实施“党员技能提升计划”，组织业务培训XX期，覆盖党员XX人次。

（三）聚焦中心工作，赋能改革发展

党建与生产经营深度融合：在重点项目设立“党员责任区”XX个、“党员突击队”XX支，推动XX项目提前XX个月投产，创效XX万元；在国企改革三年行动中，党委牵头完成混合所有制改革、数字化转型等具体任务，企业营收年均增长XX%，利润增长XX%。

服务G家战略显担当：落实乡村振兴、科技创新、绿色低碳等G家战略，结对帮扶乡村XX个，投入帮扶资金XX万元；牵头研发核心技术，获省部级以上专利] XX项，助力产业链供应链安全。

（四）深化作风建设，涵养清风正气

廉政教育长效化：开展“廉洁国企”建设，组织警示教育XX次，签订廉洁承诺书XX份，建立重点岗位廉政风险防控清单XX项，运用监督执纪“第一种形态”谈话提醒XX人次。

为群众办实事常态化：落实“我为群众办实事”实践活动，解决职工住房、子女入学等急难愁盼问题XX件，建设“职工书屋”“心灵驿站”等阵地XX个，职工满意度提升至XX%。

二、存在的问题与不足

1.党建与业务深度融合的创新举措还需加强，部分支部“两张皮”问题仍有显现；

2.党员教育管理的针对性不够，青年党员思想引领方式有待丰富；

3.全面从严治党压力传导到基层的力度还需加大，个别领域廉洁风险防控存在薄弱……