员工全员聘任（双向选择）工作实施方案

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员工全员聘任（双向选择）工作实施方案

 

按照省、市开发区“三化三制”改革工作部署，根据《XX区现代服务业开发区“三化三制”改革实施方案》要求，全面落实灵活用人机制，激发发展内生动力，实行全员岗位聘任制。决定在开发区实行全员聘任（双向选择），选准用好干部，激发干事创业的积极性、主动性，现制定实施方案如下:

一、组织领导

本次聘任（双向选择）在XX区现代服务业开发区改革工作领导小组领导下，成立岗位聘任工作领导小组，成员由区组织和人力资源服务局、区经济发展和行政审批服务局、区纪工委等单位组成，全面负责开发区管委会人员聘任工作。聘任工作领导小组办公室设在区组织和人力资源服务局，负责聘任工作的具体组织实施，区纪工委全程监督。

二、基本原则

（一）坚持党管干部原则。坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。

（二）坚持精简高效原则。根据开发区机构设置和部门职责需要，按照开发区三定方案，优化重组，合理确定岗位总量和数量。

（三）坚持自主自愿原则。全区区直事业单位在编在岗人员均可以参加双向选择，自愿报名，自主选岗，择优聘任上岗。

（四）坚持公开公平公正原则。严格规范岗位双向选择各项工作流程，注重公开，强化监督，营造公平公正的聘任环境。

（五）坚持分期分批原则。全区区直单位聘任（双向选择）岗位按照正科级、副科级、一般人员分期分批进行，首批进行正科级干部聘任（双向选择）工作，于2023年1月6日报名(截止当天17:00）。副科级及一般人员聘任（双向选择）工作按照工作计划另行安排。

三、岗位聘任（双向选择）计划

本次计划聘任（双向选择）岗位174个。其中，内设机构中党政综合办公室、组织和人力资源服务局、财政金融局、经济发展和行政审批局、规划建设局正、副职岗位16个，及内设部门工作人员岗位25个；直属事业单位中新城管理办公室、审计和投资评审中心、土地储备中心、高铁广场综合服务中心、政务服务中心（营商环境服务中心）、统计服务中心、招商服务中心、城市公用事业服务中心、科技创新服务中心、应急处置中心、机关事务服务中心正、副职岗位33个，及直属事业单位工作人员岗位100个。具体岗位见XX区现代服务业开发区内设机构岗位聘……