在乡镇干部队伍建设专题交流会上的发言：以“三观”正行，以实干兴乡

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在乡镇干部队伍建设专题交流会上的发言：以“三观”正行，以实干兴乡
在乡镇干部队伍建设专题交流会上的发言：以“三观”正行，以实干兴乡
尊敬的各位同志：
大家好！今天，我围绕“树立正确权力观、政绩观、事业观，锻造新时代乡镇铁军”这一主题，结合基层工作实际，与大家分享三点体会，以期与大家共勉。
一、以“权为民赋”的清醒，筑牢公仆本色的权力观
权力犹如一把双刃剑，运用得当则利国利民，稍有不慎则伤人伤己。乡镇作为国家治理的“神经末梢”，我们手中的权力直接连着千家万户的冷暖。曾有一位老支书语重心长地告诉我：“群众把干部当亲人，不是因为职位高低，而是看能不能把他们的难事当家事。”这句话如黄钟大吕，振聋发聩，让我深刻认识到，权力观的本质是“人民观”。
在实际工作中，我们要坚决破除三个误区：一是破除“官本位”思想，杜绝“当官做老爷”的优越感，始终牢记自己是人民的公仆，而非高高在上的统治者；二是破除“功利化”倾向，警惕把权力当作谋取私利的工具，保持清正廉洁的政治本色；三是破除“应付化”心态，避免把职责简化为“完成任务”，而应以高度的责任心和使命感，将工作做细做实。去年，在推进危房改造工作时，有干部建议“抓大放小”，但我们坚持逐户走访，最终为12户孤寡老人争取到政策倾斜。这一经历让我更加坚信：权力用在刀刃上，才能暖到心坎里。
同时，我们需建立健全三个机制：一是权力清单“晒权”机制，让办事流程透明化，让权力在阳光下运行；二是群众评议“限权”机制，把群众满意度作为考核的硬指标，让群众真正成为权力运行的监督者；三是监督问责“束权”机制，对微腐败实行“零容忍”，以铁腕手段维护权力运行的清正廉洁。
二、以“功成有我”的担当，校准为民造福的政绩观
政绩不是写在报告里的数字，而是刻在群众心里的印记。前年，我镇引进某企业时，有干部主张“先上车后补票”，但我们顶住压力，完善环保评估，虽然项目因此延期半年，却避免了后续可能出现的矛盾。这一经历深刻启示我们：政绩观决定发展观，只有树立正确的政绩观，才能真正实现可持续发展。
在工作中，我们要处理好三个关系：一是“显绩”与“潜绩”的关系。在推进乡村振兴中，我们既抓人居环境整治这类“眼前事”，也下功夫培育特色产业这个“根本策”。去年，全镇中药材种植面积突破……