违规收礼问题自查清单

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违规收礼问题自查清单
违规收礼问题自查清单
一、引言
在工作和生活中，我们都应当遵守法律法规和道德规范，杜绝违规收礼行为。以下是一份违规收礼问题自查清单，帮助我们全面审视自身行为，及时发现并纠正可能存在的问题。
二、自查清单
（一）工作场合收礼情况
1、是否接受供应商、客户或其他业务往来单位赠送的现金、有价证券、贵重礼品等？
例如，是否收到过供应商送来的装有现金的红包，或是客户赠送的高档烟酒、名贵手表等。
2、有无因工作便利，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等？
比如，在负责项目招标过程中，是否有投标人以感谢为由送予财物，从而影响到对招标工作公正性的判断。
3、对于一些看似价值不高但具有特殊意义的礼品，如带有公司标志的纪念品等，是否存在过度收受的情况？
例如，多次收到同一供应商送来的带有其公司标志的纪念品，数量过多，已经超出正常纪念范畴。
4、是否参加过供应商或业务往来单位安排的高消费娱乐活动、旅游活动等，这些活动是否存在利益输送的潜在风险？
比如，被邀请参加豪华游轮旅行、高档会所的娱乐活动等，且这些活动可能与业务决策相关。
（二）社交场合收礼情况
1、在朋友聚会、社交应酬等场合，是否接受过与自身职务、业务有潜在关联的人员赠送的礼品？
例如，从事金融行业的人员，在社交场合中，是否收到过相关企业从业人员为拉近关系而送的礼品。
2、有无因人情往来，收受明显超出正常礼尚往来范畴的贵重礼品？
比如，亲戚朋友在非重大节日时，赠送价值过高的礼品，可能存在借助人情进行利益关联的情况。
3、对于一些可能影响公正履行职责的社交场合礼品，是否及时进行了恰当处理，而不是随意留存？
例如，在参加行业交流活动时，收到竞争对手公司人员送来的礼品，虽价值不高，但可能影响到自身对行业信息的公正判断，是否妥善处置。
（三）收礼后的行为及处理方式
1、如果收到违规礼品，是否及时向上级报告，并说明情况？
例如，发现收到的礼品可能存在违规问题后，是否第一时间向领导汇报，告知礼品的来源、性质等。
2、对于无法退回的礼品，是否按照规定进行了登记、上交或妥善处理？
比如，某些礼品因特殊原因无法当面退回，是否按照单位要求进行登记，交由专门部门处理。
3、在接受礼品后，是否存在因人情因素而在工……