XX煤炭集团深入贯彻中央八项规定精神的研讨发言

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以优良作风
凝聚奋进力量
——XX煤炭集团深入贯彻中央八项规定精神的研讨发言





自2012年中央“八项规定”出台以来，已走过十余年光辉历程。这十余年，是党风政风深刻变革、社风民风焕然一新的十年，也是我们国有企业激浊扬清、正本清源，在全面从严治党大背景下实现高质量发展的十年。作为XX煤炭集团党委班子的一员，我亲身经历、参与并见证了八项规定精神如何如春风化雨般，深刻重塑了企业的政治生态、工作作风和精神面貌。在此，我结合集团实际，谈一谈在深入贯彻中央八项规定精神过程中的一些成效与经验。

一、激浊扬清，作风之变重塑企业政治生态

八项规定如一把锋利的刻刀，首先雕琢的就是党员领导干部的“官样”。曾几何时，我们煤炭行业作为传统能源领域的“老大哥”，或多或少也存在一些“四风”问题的影子。比如，会议多、文件长，有时一场安全生产会，从集团开到矿井、区队，层层加码，耗时费力；再比如，公务接待讲排场、比阔气，认为这是企业实力和“面子”的体现；又比如，一些干部下基层“坐着车子转、隔着玻璃看”，调研浮于表面，与一线矿工的距离远了，心也远了。

八项规定精神的贯彻落实，是一场深刻的自我革命。我们党委班子深刻认识到，作风问题绝非小事，它直接关系到人心向背，关系到企业的生死存亡。为此，我们坚持从“我”做起，以上率下。

首先，是“文山会海”的有效遏制。我们带头执行“开短会、讲短话、发短文”的要求。集团层面的会议数量相较于2012年压减了近60%，会议时间严格控制，能合并的坚决合并，能开视频会的不集中开会。过去动辄几十页的报告，现在要求“脱水烘干”，直奔主题、直面问题。这不仅仅是形式的改变，更是效率的提升。班子成员有了更多的时间和精力，沉到井口、深入采场，去研究智能化矿山建设，去破解复杂地质条件下的安全开采难题。

其次，是“三公经费”的刚性约束。我们严格执行公务接待、公务用车、因公出国（境）的管理规定。接待标准明确化、清单化，彻底告别了“高档酒、名牌烟”的接待陋习，现在到我们集团，招待就是简单的四菜一汤工作餐。公务用车统一管理、GPS定位，公车私用现象得到根本性杜绝。作风的转变，直接带来了成本的降低。更重要的是，它净化了风气，让干部们把心思从“迎来送往”转移到“攻坚克难”上来，……