某集团关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报

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某集团关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报



　　自中央****精神学习教育开展以来，XX集团党委始终以高度的政治站位统筹谋划、系统推进，将作风建设与改革发展深度融合。我们深刻认识到，唯有以钉钉子精神抓实抓细学查改各环节，才能将制度优势转化为治理效能。现将集团在统筹推进、入脑入心、学用结合三方面的实践成效汇报如下。



　　一、在统筹推进中构建作风建设长效机制



　　（一）强化顶层设计，以上率下立标杆。一是高站位谋划部署。集团党委第一时间召开党委扩大会暨党建领导小组会议，系统学习中央和上级党委部署要求，研究制定《学习教育实施方案》，成立由党委书记任组长的工作专班，构建“党委统一领导、专班统筹推进、部门协同落实”的工作格局。二是高标准示范引领。领导班子成员带头研读《中央****精神学习摘编》，依托党委理论学习中心组读书班开展专题研讨12次，班子成员结合分管领域交流学习感悟，形成“学思用贯通、知信行统一”的示范效应。三是高效率推进落实。建立周调度、月总结工作机制，专班累计印发工作提示8期，通过“四不两直”方式开展督导检查15次，确保学习教育各项任务落地见效。



　　（二）细化督促指导，精准施策提质效。一是分类制定推进计划。指导各基层党组织结合行业特点和单位实际，制定“一支部一方案”，明确学习研讨、问题查摆、集中整治等环节的时间表、路线图，确保规定动作不走样、自选动作有特色。二是动态跟踪问效。建立学习教育进展情况周报制度，各基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式开展学习研讨50余次，与10余家共建单位开展联组学习，推动理论学习往深里走、往实里走。三是强化成果运用。编发学习教育情况通报6期，及时晾晒工作成效、交流经验做法，形成比学赶超的良好氛围，从机制层面减少基层负担30％以上。



　　（三）深化问题导向，开门纳谏促整改。一是广开渠道听意见。通过座谈访谈、设立意见箱、发放征求意见表等线上线下相结合方式，累计征求职工群众意见建议120余条，梳理形成作风建设问题清单23项。二是台账管理抓整改。对征求到的意见建议实行“清单化管理、项目化推进”，明确责任部门、整改时限和整改标准，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。三是定期通报强监督。……