在贯彻落实中央八项规定及隐形变异作风问题专项整治研讨会上的发言

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在贯彻落实中央八项规定及隐形变异作风问题专项整治研讨会上的发言





尊敬的各位领导、同志们：

今天围绕"两个清单"专题学习要求，我结合XX城建国投集团工作实际作交流发言。作为国有企业负责人，我深刻认识到作风建设事关企业政治生态和发展质量。下面我从三个方面汇报学习体会和工作思考。

一、提高政治站位深化思想认识

作为市属重点城建国企，我们承担着城市更新、基础设施建设等重要使命。通过学习"两个清单"，我更加清醒地认识到：

首先，"两个清单"是全面从严治党的具体抓手。我们集团每年经手数十亿工程项目资金流动大、廉政风险高。比如在工程招投标环节可能存在围标串标风险；在材料采购环节可能存在利益输送空间；在工程验收环节可能存在人情验收隐患。这些问题都与作风建设息息相关。

其次，"两个清单"是国企改革发展的保障线。当前我们正在推进混合所有制改革和市场化转型过程中发现：有的干部还存在"等靠要"思想；有的部门还存在推诿扯皮现象；有的项目还存在重进度轻质量倾向。这些问题都制约着企业高质量发展。

再次，"两个清单"是领导干部的必修课。作为集团党委书记我深感责任重大必须以身作则带好队伍特别是在工程款支付、干部任用等关键环节更要严格自律为干部职工树立标杆。

二、深入查摆存在的突出问题

通过对照检查发现集团在作风建设方面还存在不少差距：

第一，在形式主义方面主要表现为：有的项目前期调研不够深入比如去年XX安置房项目因前期摸底不实导致设计方案反复调整；有的会议议而不决比如上月召开的安全生产专题会提出的整改措施至今未完全落实；有的制度执行流于形式比如工程签证管理制度在实际操作中存在补签现象。

第二，在官僚主义方面突出表现在：服务意识有待增强比如个别窗口单位还存在让群众多跑腿的情况；担当精神需要强化比如面对历史遗留问题存在畏难情绪；创新动力不足比如在城市更新项目中沿用老办法解决新问题。

第三，在享乐主义方面风险点在于：商务接待标准执行不够严格存在超标准接待现象；公车管理还有漏洞个别车辆存在公私混用情况；办公用房整改不够彻底个别办公室面积仍然超标。

第四，在隐形变异问题上需要警惕：有的合作方通过"咨询费"等名义变相输送利益；有的干部借考察之名行旅游之实；有的项目通……