在集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育督导推进会上的汇报发言

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在集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育督导推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

自中央八项规定精神学习教育深入开展以来，XX交易集团党委始终以政治建设为统领，将作风建设作为推动治理现代化的核心抓手。我们深刻认识到，唯有以系统思维统筹学查改各环节，以创新举措破解发展难题，才能将作风建设成效转化为高质量发展动能。现将有工作进展情况汇报如下。

一、构建全链条作风建设机制体系

（一）强化顶层设计，构建责任落实闭环。一是建立三级责任体系。集团党委牵头制定《作风建设三年行动计划》，构建“党委主体责任、书记第一责任、班子‘一岗双责’”的责任体系，召开专题党委会8次研究部署，成立由纪委书记任组长的督导组，形成“谋划－推进－督导”的闭环管理。二是细化任务清单。将中央八项规定精神细化为28项具体任务，制定《学习教育实施细则》，明确3个阶段12项重点工作，建立“周调度、月评估、季考核”工作机制，确保任务落地。三是强化考核问责。将作风建设纳入年度绩效考核，权重占比提升至15％，对落实不力的3个基层党组织主要负责人进行约谈，推动责任层层压实。

（二）创新督导模式，提升精准施策效能。一是实施“智慧督导”工程。开发作风建设数字化督导平台，设置学习教育、问题整改、成效评估3大模块，实时采集各基层党组织学习研讨数据500余条，自动生成问题预警清单12份，实现督导工作智能化、精准化。二是开展“联督联查”行动。联合审计、财务等部门组成5个专项检查组，采取“四不两直”方式开展检查18次，发现并整改问题32个，编发《作风建设督导通报》7期，推动形成常态长效监督机制。三是建立“双反馈”机制。对督导发现的问题，既向被检查单位反馈整改要求，又向分管领导通报督导情况，形成“问题整改－成效反馈－机制完善”的工作链条，目前问题整改完成率达92％。

（三）聚焦问题整改，建立长效治理机制。一是开展“作风体检”行动。通过问卷调查、个别访谈等方式，面向职工群众开展作风建设满意度调查，发放问卷1200份，收集意见建议156条，梳理形成形式主义、官僚主义等4类21项问题清单。二是实施“销号管理”。对问题清单实行“一问题一方案一责任人”，建立整改台账，明确整改时限和标准，每周更新整改进度，已完成整改1……