（6篇）在县委人才工作会议上的交流发言合集

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（6篇）在县委人才工作会议上的交流发言合集
（6篇）在县委人才工作会议上的交流发言合集第一篇
多点发力多措并举
点燃乡村振兴“人才引擎”
县农业农村局局长
（约900字）
（一）多点发力引人才。
一是围绕产业引，结合“花茶、姜竹、粮猪”特色优势产业发展需求进行人才专项编制优化，通过考核招聘、考试招录等形式，集聚一批优秀青年人才。
目前，全局共有研究生17名，高级技术人员22名，涵盖了农学、畜牧兽医、植物保护等10余个专业。
二是返乡创业引，依托“在京”“在蓉”人才驿站牵线搭桥，每年组织参加茶博会、推介会等各类推广活动，成功回引XX籍在外成功人士、乡贤300余人返乡创业，涌现了罗凤英、胡先军等50余名优秀返乡创业明星。
三是柔性签约引，深化校企地合作，积极与中国农科院茶科所、XX农业大学、XX省农科院等科研院校开展多形式合作，达成合作协议5个，推进合作项目20余个，柔性引进中科院院士陈宗懋、研究员夏新界等5个专家团队，建成农业产业化研究中心1个，成功创建XX省五星级现代农业园区。
（二）多项渠道育人才。一是举办培训育，依托“茉莉花茶产业技术研究中心”“兔公馆人才‘双创’中心”等本土平台，大力实施农村家庭能人培育、新型职业农民培训，围绕种养技术、农药化肥使用、农村电商等开展培训20余次，培训2300余人。二是校企合作育，与XX农业大学达成合作协议，联合惠田米业在龙孔镇建立水稻种植示范基地，充分发挥各自优势和资源禀赋，形成了“高校+政府+企业”的新型人才培育模式，助力乡村振兴人才队伍建设。三是区域协作育，加强与周边区县的人才交流，通过开展专家人才技术培训、互动考察、学习交流等活动，促进人才协同发展。
（三）创新举措聚人才。一是政策激励聚，制定《进一步促进茉莉茶健康发展的实施意见》等一系列政策文件扶育行业发展，持续投入资金2800余万元扶持产业发展，用实惠扶项目，以政策聚人才。二是组织关怀聚，结合我为群众办实事“百日攻坚”，组建农村工作帮扶队，分别对产业发展、项目推进、企业需求等开展一对一帮扶，以实干解难题，以关怀聚人心。三是创新机制聚，充分发挥专业技术人才专业性，减少事务性任务，增加技术性任务，让他们把精力放在本职业务上，在农业生产、科技推广上多用力，激发工作的……