镇村干部专职化管理考核办法

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镇村干部专职化管理考核办法
镇村干部专职化管理考核办法
第一章总则
第一条为切实加强村干部规范化管理，不断推进农村基层干部队伍建设，根据党组织有关规定和省、市、县关于加强基层组织建设的相关规定，结合我镇实际，制定本办法（试行）。
第二条本办法中的村干部，指通过选举产生或按照《中国共产党章程》任命，在核定职权内享受财政保障报酬的村“两委”干部。
第三条村干部由镇党委、政府管理考核。村级通过正当程序进入的聘用干部参照村“两委”干部同管理、同考核。
第二章队伍建设
第四条职数配备。按照省、市、县相关要求配齐职数。
第五条村干部的选拔任用坚持以下原则：
（一）党管干部的原则；
（二）德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）公开、公正、平等、民主和竞争择优原则；
（四）群众公认和依法办事的原则。
第六条村干部应具备以下条件：
（一）政治可靠。政治立场坚定，坚决跟党走，坚持走中国特色社会主义道路，旗帜鲜明地反对民族分裂和复旧倒退活动，坚决维护祖国统一，维护民族团结。
（二）公道正派。为人正直，乐于助人，热心公益事业。
（三）能力较强。具有带头致富和带领群众共同致富的本领，协调处理矛盾纠纷的能力，敢于和善于做群众工作。
（四）群众公认。大多数党员和群众满意。
第七条村干部选拔方式。村党组织班子成员的选拔，必须严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》规定办法产生。村干部缺职的，由村党组织提出合适人选报镇党委审定通过后，报县委组织部备案。届中村党组织书记出现空缺或不能胜任等特殊情况，镇党委可以调整任命。村民委员会班子成员按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《江西省村民委员会选举办法》等法律规定依法选举，选举结果报镇人民政府备案。自聘干部各村经村“两委”研究确定人选后，递交聘用申请，经镇党委研究同意后，下文准予聘用。
第八条教育培训
（一）村干部应积极主动参加上级组织的培训。镇党委、政府要着眼于村干部“素质工程”建设，把干部长期受教育、接受群众再教育和自我教育结合起来，形成村干部教育培训的长效机制。坚持以政治理论教育为重点，以岗位业务培训、实用技术培训和学历教育相结合的方式，全面提高村干部综合素质。
（二）村党组织要坚持完善“三会一课”制度，抓好经常性学习……