老干局生活待遇科科长任职以来履职情况述职报告

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老干局生活待遇科科长任职以来履职情况述职报告
老干局生活待遇科科长任职以来履职情况述职报告
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我是市老干部局生活待遇科科长xxx，现就本人任职以来履行职责、工作开展情况及下一步工作计划向各位领导和同事作如下述职报告，请予评议。
一、岗位职责与工作定位
作为生活待遇科科长，我深知自身肩负着服务全市离退休干部生活保障、落实政策待遇、解决实际困难的重要职责。生活待遇科是连接党和政府与老干部群体的桥梁，我们的工作直接关系到老干部的晚年生活质量和社会稳定。因此，我始终坚持以“让党放心、让老干部满意”为目标，以“细致入微、精准服务”为原则，带领科室团队扎实开展各项工作，努力提升老干部的获得感、幸福感和安全感。
二、履职尽责情况
（一）强化政策落实，确保待遇精准兑现
1.完善待遇保障机制
任职以来，我牵头梳理并完善了离退休干部生活待遇相关政策文件，结合我市实际，制定了《关于进一步规范离退休干部生活待遇落实工作的实施细则》，明确了医疗保障、困难帮扶、节日慰问等12项具体待遇标准，确保政策执行有章可循、有据可依。
2.动态调整待遇标准
根据国家及省市相关政策要求，及时调整离退休干部生活补贴、护理费、丧葬补助等标准。近三年来，累计为xx名离退休干部调整待遇，涉及资金xx万元，确保老干部共享改革发展成果。
3.严格审核审批流程
建立“个人申报—单位初审—科室复核—局领导审批”四级审核机制，对待遇申领材料实行“一窗受理、限时办结”。三年来，共审核待遇申请材料xx份，退回补正材料xx份，确保待遇发放零差错。
（二）聚焦急难愁盼，提升服务质效
1.开展“一对一”精准帮扶
针对高龄、独居、失能等特殊困难老干部，建立“一人一策”帮扶台账，联合社区、医疗机构开展定期走访、代办服务、心理疏导等。三年来，累计走访困难老干部xx人次，解决就医陪护、适老化改造等实际问题xx件。
2.优化医疗保障服务
协调医保部门开通老干部就医“绿色通道”，在全市xx家定点医院设立优先窗口；推动长期护理保险制度覆盖，为xx名失能老干部提供专业护理服务；定期组织健康讲座和免费体检，惠及老干部xx余人次。
3.创新慰问关怀形式
在春节、重阳节等重要节点，开展“送温暖、解难题”专项行动，……