某县委关于贯彻落实《干部教育培训规划（2023－2027年）》的评估报告

	老金范文，海量公文素材资料，下载网址:www.laojin123.com，润笔请加微：liaoda199。
某县委关于贯彻落实《干部教育培训规划（2023－2027年）》的评估报告
某县委关于贯彻落实《干部教育培训规划（2023－2027年）》的评估报告为深入贯彻落实习近平总书记关于“建设高素质专业化干部队伍”的重要指示精神，依据全国、全省、全市《干部教育培训规划（2023－2027年）》（以下简称《规划》），XX县委牢牢把握干部教育培训先导性、基础性、战略性地位，将其纳入全县工作全局统筹谋划、系统部署、全力推进。总书记强调，“干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程”。据此，县委常委会专题研究部署，成立领导小组，细化实施方案，明确责任分工，压茬推进落实。现将贯彻落实情况总结评估如下。
一、全面贯彻与稳步推进：干部教育培训工作做法与成效
总书记要求，“要增强干部教育培训的时代性针对性有效性”。基于此，我县坚持高位推动、精准施策、强化保障、严明纪律，各项重点任务有序推进，主要指标进展符合预期，干部队伍能力素质得到有效提升。
（一）三级《规划》精神深度贯彻与任务指标有序推进。县委（党组）和组织人事部门始终将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和关于干部教育重要论述作为首要政治任务，将其贯穿于《规划》实施全过程。重点围绕健全制度机制、明确任务分工、强化督导考核推动《规划》落地生根。一是高位推动责任压实。县委常委会XX次专题研究部署干部教育培训工作，建立由县委书记任组长、相关常委和职能部门主要负责同志参与的领导小组，制定印发县级《规划》实施方案及分工细则，明确XX项具体举措和XX项量化指标。组织部牵头建立联席会议制度，定期研判调度，压实部门责任，形成组织部门主导、党校主责、各单位协同的“一盘棋”格局。截止评估期，县级《规划》明确的XX项主要任务指标已完成XX％，超进度XX个百分点。二是分层分类精准施训。严格对标上级要求，紧密结合县域发展阶段性特征（如XX战略需求），细化年度调训计划。聚焦县处级领导干部、科级干部、优秀年轻干部、专业化干部等不同类别，科学设置培训班次和教学内容。累计举办习近平新时代中国特色社会主义思想等主体班次XX期，培训干部XX人次；组织基层治理、乡村振兴、产业发展等专题班XX期，覆盖XX名专业干部。XX％科级以上领导干部完成年度培训学时要求。……