县委关于《全国、全省、全市干部教育培训规划（2023－2027年）》贯彻落实情况评估报告

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县委关于《全国、全省、全市干部教育培训规划（2023－2027年）》贯彻落实情况评估报告
县委关于《全国、全省、全市干部教育培训规划（2023－2027年）》贯彻落实情况评估报告干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。为全面贯彻落实习近平总书记关于“培养造就一支高素质专业化干部队伍”的重要指示精神，以及全国、全省、全市《干部教育培训规划（2023－2027年）》（以下简称《规划》）部署要求，我县党委（党组）高度重视，周密部署，强化落实，以推动新时代干部教育培训工作高质量发展，为XX县现代化建设提供坚强组织保证和人才支撑。现将有工作进展情况汇报如下。
一、主要做法与阶段成效
正如习近平总书记强调：“要加强对干部的教育培训，针对知识空白、经验盲区、能力弱项，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训。”过去一段时间，我县坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，扎实推进《规划》落地生根，各项工作取得积极进展。
（一）强化顶层设计与统筹推进，规划实施基础稳固。坚决扛起主体责任，将规划落实作为管党治党、建强队伍的关键举措抓实抓细。一是组织领导坚强有力。县委常委会、县政府常务会专题学习研究三级《规划》，并结合县域实际，及时制定印发《XX县干部教育培训规划（2023－2027年）实施意见》及年度计划，明确责任分工和时间表、路线图。成立由县委组织部牵头，纪委监委、宣传部、党校、人社局等多部门参与的干部教育工作领导小组，构建起县委统一领导、组织部门主管、有关部门分工协作、分级管理、齐抓共管的工作格局。定期召开联席会议，研究解决重大问题XX项。二是分层分类扎实推进。严格落实分级负责要求，县本级重点抓好科级干部、优秀年轻干部、重要岗位干部、村（社区）党组织书记等XX类核心群体培训。各领域、各系统党委（党组）切实履行本单位干部教育培训职责，制定具体落实方案XX个。建立健全“调训申报—计划统筹—精准选调”机制，避免重复培训、多头调训，X年来累计调训干部XX人次。三是重点指标有序达标。对标《规划》各项刚性指标任务，逐项分解压实。在干部参训率方面，县处级领导干部X年内脱产培训达到人均XX天，完成进度XX％；科级及以下干部人均每年达到脱产培训XX学……