国企2025年学习教育总结（精品）

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国企2025年学习教育总结（精品）
国企2025年学习教育总结（精品）　　自党中央部署开展学习贯彻中央xx规定精神教育工作以来，XX公司党委认真落实上级党委工作部署，切实把学习教育作为巩固拓展作风建设成果、推进全面从严治党的重要举措，聚焦学思践悟、突出问题导向、压实主体责任，统筹谋划、分类推进、贯通实施，推动学习教育融入日常、抓在经常、落在实处。通过持续深化理论武装、从严开展查摆整治、系统完善制度体系，全体党员干部思想认识不断深化，作风形象持续向好，治理效能显著增强，为公司高质量发展夯实了思想根基、注入了行动动能。现将学习教育工作开展情况总结如下：
　　一、工作开展情况
　　（一）突出学习研讨主线，推动理论武装走深走实
　　公司党委始终把学习贯彻中央⑧项规定精神作为加强思想淬炼、强化作风锤炼的重要抓手，立足“怎么学”“如何学”两个维度，在安排部署上提早谋划，在学习方式上多措并举，在组织推动上层层压实，推动学习教育从“学起来”向“严起来”“实起来”纵深推进。
　　一是突出统筹谋划，构建全链条学习体系。结合年度工作要点，第一时间制定《作风建设专题学习教育工作方案》，明确重点学习内容、学习方式、研讨主题和进度安排。将⑧项规定精神及其实施细则、《习近平总书记关于作风建设的重要论述摘编》等内容，系统纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日、“第一议题”制度等主渠道，做到部署一盘棋、推进一体化。
　　二是坚持分层分类，推动精准滴灌式学习。根据党员干部不同岗位职责、履职层级和知识结构，合理设置学习任务清单，细化推进路径。党委理论中心组开展专题学习X次，党支部组织集中学习XX余次，累计覆盖党员干部XXX余人次；聚焦中层骨干和支部书记群体，举办专题培训班X期、专题辅导讲座X场，组织作风建设应知应会测试X次，切实增强学习的系统性、针对性和实效性。
　　三是创新学习形式，提升学习教育引导力。依托“线上+线下”“课堂+阵地”双平台，用好“微课堂”“党员夜校”“青年讲坛”等载体，采取“导读讲学+互动问答+交流发言”相结合的方式，增强学习体验。同步推行“案例进课堂”“情境模拟练”教学模式，围绕作风问题的典型案例、纪检监察通报、审计反馈意见等内容，引导党员在情境代入中自省自……