2025政协机关党员干部关于“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”研讨发言材料

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2025政协机关党员干部关于“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”研讨发言材料
2025政协机关党员干部关于“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”研讨发言材料　　今天，我们以“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’，永葆政协干部实干本色”为主题开展研讨，既是深化中央八项规定精神学习教育的具体行动，也是推动新时代政协事业高质量发展的迫切需要。作为党领导下的政治组织，政协机关干部必须清醒认识到。协商平台不是“避风港”，民主监督不能搞“特权区”。近期系统内查处的案例警示我们，“二线心态”“联络补偿”等思想毒瘤依然存在——有的以“联系广泛”为由超规格接待企业家委员；有的在调研活动中接受超标食宿安排；甚至出现借“资源整合”之名插手工程项目招标。这些问题直接损害政协组织的政治形象，我们必须以刀刃向内的决心彻底破除顽疾！
　　一、提高政治站位，聚焦“四类病灶”深挖思想根源
　　（一）当前存在的突出问题
　　1.“地位虚无论”。认为政协是“清水衙门”，放松自我要求，存在“到站养老”心态。这种错误观念导致一些政协干部对工作缺乏热情和积极性，敷衍了事，严重影响了政协工作的质量和效率。
　　2.“岗位特殊论”。以“联系界别”“团结党外人士”为借口，违规参加联谊活动，接受企业馈赠。这种行为违背了政协干部的职责和使命，损害了政协的形象和声誉。
　　3.“履职补偿论”。将参政议政异化为利益交换，利用提案办理、民主监督谋取私利。这种行为严重破坏了政协工作的公正性和权威性，违背了人民群众的利益和期望。
　　4.“资源置换论”。在委员推荐、界别活动中搞“人情往来”，破坏政治生态。这种行为严重违反了党的纪律和国家法律法规，破坏了政协工作的正常秩序。
　　（二）典型案例警示
　　2024年全国政协系统通报的违纪案例中，38%涉及违规接待，26%存在调研超标，19%存在干预经济活动，暴露出三大风险。
　　1.驻会干部“朋友圈”复杂。一些驻会干部在与社会各界人士交往中，没有把握好分寸，结交了一些不良朋友，甚至被一些别有用心的人利用，为他们谋取不正当利益提供便利。
　　2.界别活动“潜规则”渗透。在界别活动中，一些人利用职务之便，搞“潜规则”，为自己或他……