政法委“八五”普法工作总结

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政法委“八五”普法工作总结
政法委“八五”普法工作总结　　在“八五”普法期间，我院政法委深入贯彻落实上级关于法治建设的各项要求，积极深入地开展法制宣传教育工作，大力弘扬法治精神。着重抓好领导干部以及全体干部职工的普法教育，切实有效地提升了全体干部职工依法管理、依法执政的能力与水平。现将我院政法委“八五”普法工作的总结如下：
　　一、加强组织领导，夯实普法基础
　　（一）健全组织机构
　　为了扎实有效地开展“八五”普法工作，我院政法委专门组建了“八五”普法工作领导小组。领导小组组长由政法委党支部书记[具体姓名]同志担任，成员涵盖各职能科室的负责人。如此一来，我院政法委的普法工作构建起了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专门机构牵头、业务科室积极配合的良好工作格局。多年来，在领导的高度重视以及各科室的全力支持与配合下，我院政法委的普法工作得以有条不紊、高效地运行。全院形成了普法工作层层压实责任、一级抓一级的良好工作局面。领导小组每年都会根据工作需要不定期召开会议，及时解决在普法工作进程中遇到的各种问题。
　　1.设立普法工作专项办公室。在领导小组之下，我们专门设立了普法工作专项办公室。这个办公室负责统筹协调日常的普法工作事务，包括资料收集整理、活动策划组织等。办公室配备了专业的法律工作人员，他们在普法资料的审核把关、法律咨询解答等方面发挥着重要作用。
　　2.建立科室普法联络人制度。为了确保普法工作在各个科室的有效落实，我们建立了科室普法联络人制度。每个科室指定一名联络人，负责与普法工作领导小组及专项办公室进行对接，及时传达科室内部的普法需求和反馈普法工作进展情况，形成了上下联动的高效沟通机制。
　　（二）建立健全普法制度
　　1.领导干部带头学法用法制度常态化。政法委领导干部以身作则，带头学习法律法规，积极参加各类法治培训和研讨活动。不仅如此，领导干部还将所学法律知识运用到实际工作决策中，在处理各类案件和行政事务时，严格依法依规进行。通过这种方式，使得领导干部的法治意识不断增强，也为全体干部职工树立了良好的榜样。
　　2.建立普法学习积分制度。为了激励全体干部职工积极参与普法学习，我们建立了普法学习积分制度。根据职工参加普法学习活动的时长、学习成果测试成绩等给……