县人民政府办公室2025年上半年意识形态工作责任制落实情况报告

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县人民政府办公室2025年上半年意识形态工作责任制落实情况报告
县人民政府办公室2025年上半年意识形态工作责任制落实情况报告
为深入贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署，严格履行意识形态工作主体责任，县政府办公室坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，全方位筑牢思想防线、守牢舆论阵地，为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将2025年上半年意识形态工作责任制落实情况报告如下：
一、强化责任链条，构建齐抓共管工作格局。年初以来，办公室党组坚持“意识形态是党的一项极端重要的工作”定位，以“责任落实年”为抓手，通过“明责、履责、督责”闭环管理，推动意识形态工作从“软任务”变为“硬约束”。一是高位推动明责。党组会议专题研究意识形态工作3次，结合办公室“三服务”职责制定《2025年意识形态工作责任清单》，细化党组主体责任12项、党组书记第一责任8项、班子成员“一岗双责”6项，明确综合科为意识形态工作牵头科室，将责任落实到具体岗位、具体人员。3月15日，党组主要负责同志主持召开意识形态工作专题推进会，逐项梳理短板弱项，针对“理论学习深度不足”“新媒体管理存在盲区”等问题，现场交办整改任务，明确责任人和完成时限，形成“问题清单—整改台账—销号管理”的工作闭环。二是以上率下履责。党组成员严格落实“三个带头”：带头讲党课，上半年累计开展意识形态专题党课4次，其中主要负责同志以《从“半条被子”故事看新时代意识形态工作方法论》为题，结合办公室“服务群众”实践，为全体干部职工上了一堂“接地气”的思政课；带头研学理论，每月固定2天作为“党组理论学习日”，围绕习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《中国共产党宣传工作条例》等内容开展集中研讨，上半年共形成研讨成果18篇，其中2篇被《**政务》刊发；带头管阵地，对政府网站、政务新媒体、机关大屏等意识形态阵地实行“领导包联”制度，每季度带队开展安全检查，上半年共排查出网站链接失效、新媒体评论区管理松散等问题5个，均当场整改到位。三是协同联动督责。将意识形态工作纳入科室年度考核，占比提升至15%，与评先评优、职务晋升直接挂钩；建立“月调度、季督查、年……