调研报告：推推进干部教育培训高质量发展的思路探索——以延安市市县党校为例

	老金范文，海量公文素材资料，下载网址:www.laojin123.com，润笔请加微：liaoda199。
调研报告：推推进干部教育培训高质量发展的思路探索——以延安市市县党校为例
调研报告：推推进干部教育培训高质量发展的思路探索——以延安市市县党校为例党校是我们党教育培训党员领导干部的主渠道主阵地。近年来，延安市市县党校在干部教育培训领域逐步形成规范化、社会化、系统化、规模化的教育培训模式，为延安贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想提供了有力支撑，也为延安经济社会高质量发展，实现追赶超越提供了坚实的人才保障。但是，延安市市县党校在推进干部教育培训高质量发展取得成绩的同时，仍然存在一些问题。只有从体制机制上不断创新和优化，破除对干部教育的掣肘，探索科学发展的干部教育方式，才能促进干部教育培训的高质量发展。为进一步找准问题，厘清思路，延安市委党校调研组通过实地走访、查阅资料、问卷调查、召开座谈会等方式，就推进我市市县党校干部教育培训高质量发展进行了专题调研。
一、延安市市县党校干部教育培训的基本情况和主要做法
（一）基本情况
延安是全国爱国主义、革命传统和延安精神三大教育基地，也是国务院首批公布的历史文化名城之一。作为延安干部教育培训事业的主阵地，全市共有2个市级党校，2个区级党校，9个县级党校。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在市委的坚强领导下，延安市县各级党校坚持用延安精神建校办学、铸魂育人，聚焦主责主业，担当历史使命，充分发挥了干部教育培训主阵地主渠道作用。
（二）主要做法

1.培训班次实现全覆盖

通过研判新时代干部教育培训形势任务，把组织要求、履职需求、干部诉求相结合，运行“培训报备、集中审批、统一协调”工作机制。
主体班次实现了县级干部、科级干部、师资班等培训全覆盖；专题班次实现了乡村振兴、基层党建、应急管理等专业干部全覆盖；示范班次实现了学习贯彻党的二十大精神、新录用公务员、机关党务干部、民营企业家等轮训全覆盖。其中，业务培训班主要以引导学员运用所学理论研究重大现实问题、指导工作实践为主；专题研讨班主要以围绕党中央的重大战略部署、地方党委和政府的重要工作确定相关专题，开展集中研讨；师资培训班主要以提高教学水平、学科水平和管理水平为主；理论研修班的教学以引导学员系统学习研究党的基本理论、提高理论素养为主。以延安市委党校对内培训为例，20……