评估代表在XX分公司深入贯彻作风建设专题评估座谈会上的发言

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评估代表在XX分公司深入贯彻作风建设专题评估座谈会上的发言
评估代表在XX分公司深入贯彻作风建设专题评估座谈会上的发言

尊敬的XX书记,各位领导、各位同事：
　　大家下午好。
　　非常荣幸能够作为评估代表,在这里与各位领导和同事一同交流。刚才听了公司关于学习教育开展情况的通报,也聆听了其他几位代表的发言,深受启发。接到这个任务时,我的内心是有些忐忑的,因为评估二字份量很重。但转念一想,这不正体现了公司“开门纳谏评质效”的真诚与决心吗?所以,今天我不想谈什么宏大的理论,也不敢说对工作进行评价,只想结合一名普通员工的视角,谈几点自学习教育开展以来,个人最真实、最深切的感受与思考,以一个参与者、见证者的身份,分享一些粗浅的见闻与感悟。如有不当之处,还请各位批评指正。
　　一、总体印象
　　自深入贯彻作风建设专题开展以来,公司上下发生的变化,可以说是浸润式的、全方位的。如果用一个词来形容我的总体印象,那就是“焕然一新”。这种新,不仅是悬挂在墙上的标语、印发在手册里的文件,更是弥漫在空气中、体现在行动上、印刻在人心里的崭新气象。
　　我直观地感受到,本次学习教育最大的不同在于它的“穿透力”和“务实性”。它没有停留在“已阅”和“转发”的层面,而是真正将“学、查、改”一体推进,形成了一个环环相扣、层层递进的闭环。从公司党委的高度重视、周密部署,到各支部、各部门的迅速响应、精心组织,再到每一位党员干部的积极参与,整个过程脉络清晰、节奏紧凑。
　　二、个人感受
　　作为这次学习教育全过程的亲历者,我有几点特别深刻的感性触动,想与大家分享。
　　第一点触动是“如沐春风,作风之变润物无声”。以前,大家可能会觉得“作风”这个词有点虚,看不见摸不着。但这次学习教育,让我实实在在地“看见”了作风的转变。最明显的变化,体现在日常的工作细节里。比如,会议变“短”了,会风变“实”了。冗长的铺垫和客套话少了,直奔主题、解决问题的讨论多了;部门之间的“文来文往”减少了,取而代之的是一个电话、一次碰头会,跨部门协同的效率明显提高。过去可能需要层层请示、周转几天的流程,现在很多时候能在更短时间内得到响应和解决。这种高效、务实的氛围,让人的工作状态也随之变得更加积极、主动,推诿扯皮的现象几乎绝迹,……