市人社局2025年上半年工作总结及下半年工作安排

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市人社局2025年上半年工作总结及下半年工作安排
市人社局2025年上半年工作总结及下半年工作安排　　一、主要指标完成情况
　　（一）经济指标完成情况
　　上半年，20家规上经营性人力资源服务企业实现营业收入XX亿元，同比增加XX万元，增长10.4%，低于15%预期目标4.6个百分点。14家规下人力资源服务企业实现营业收入XX万元，同比增加XX万元，增长30.5%，超出15%预期目标15.5个百分点。
　　（二）绩效考核指标完成情况
　　2025年，市人社局共承接10项绩效考核指标，上半年各项指标均扎实有序推进，顺利完成预期目标。
　　一是城镇新增就业1.55万人。上半年，城镇新增就业7982人，完成全年任务51.5%，超额完成预期目标
　　二是实施“兴葫英才计划”，引育优秀人才和创新团队。已下发通知，正在有序推进优秀工程师和优秀高技能人才征集工作
　　三是坚持“引育用留”并重，加大复合型人才培养力度。已下发年度职称工作要点，指导各专业领域做好今年职称评审前期工作，新增专业技术人才300人。由于绝大部分职称评审于下半年组织，因此可以确保超额完成1800人的年度任务
　　四是强化产业就业帮扶。培育创业带头人308人，带动就业2060人，分别完成全年任务（520人、2700人）59%和76.3%
　　五是开展职业技能培训。上半年，开展职业技能培训12230人，完成全年任务（22000人）55.6%
　　六是强化就业困难群体帮扶。上半年帮扶1419名就业困难人员就业，完成全年任务（2700人）52%
　　七是零就业家庭动态清零。及时落实定向推介、兜底安置等帮扶措施，新增的38名零就业家庭成员全部帮扶就业，保持零就业家庭动态清零
　　八是稳定特殊群体就业。上半年城镇失业人员再就业9954人，完成全年任务（1.2万人）83%，超额完成预期进度
　　九是扎实做好农民工工作。上半年累计办理欠薪案件1373件，为2097人次解决工资4288.62万元，到期结案率和回访满意率均达100%
　　十是实施“舒心就业”服务进基层行动（民生实事）。制发舒心就业指导服务站建设计划等文件，指导乡镇、街道开展服务站建设，目前30家（连山5家、龙港4家、南票5家、兴城4家、绥中6家、建昌6……