党委书记、董事长在作风建设总结大会上的讲话稿

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党委书记、董事长在作风建设总结大会上的讲话稿
党委书记、董事长在作风建设总结大会上的讲话稿同志们：
今天，我们在这里召开集团公司作风建设总结大会。这次会议，既是对过去一段时期以来，我们驰而不息抓作风、优环境、促发展工作的一次全面回顾和检阅，更是对在新起点上推动作风建设向纵深发展、向常态长效迈进的一次再动员、再部署。目的是引导全体干部职工进一步统一思想、提高站位，深刻认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性，以永远在路上的坚韧和执着，将好作风弘扬在新时代，为集团公司实现更高质量、更有效率、更可持续的发展提供坚强的作风保障。
作风建设关乎人心向背，关乎事业兴衰。一个企业的发展，没有好的作风，就如同无源之水、无本之木。回顾我们企业的发展历程，每一次跨越、每一次突破，无不与当时干部职工队伍展现出的良好精神风貌和过硬工作作风紧密相连。正是依靠那种艰苦奋斗、勤俭办企的创业作风，那种勇于开拓、敢为人先的创新作风，那种实事求是、注重实效的务实作风，那种密切联系群众、甘于奉献的服务作风，我们才克服了一个又一个困难，赢得了一次又一次胜利。这些宝贵的传统和精神，是我们企业的传家宝，任何时候都不能丢，必须代代相传，并赋予其新的时代内涵。
过去一年，集团党委坚决贯彻落实中央和上级关于全面从严治党、加强作风建设的各项决策部署，将作风建设摆在突出位置来抓。我们坚持问题导向，从职工群众反映强烈的突出问题入手，从制约企业发展的堵点难点破题，开展了一系列专项整治行动。我们聚焦形式主义、官僚主义这一顽瘴痼疾，大力精文减会，规范督查检查考核，切实为基层减负松绑，让同志们能够把更多时间和精力投入到抓落实、谋发展上。我们紧盯享乐主义、奢靡之风隐形变异问题，严格执行纪律规定，加强廉洁风险防控，严肃查处违规违纪行为，清风正气更加充盈。我们倡导担当作为、求真务实的鲜明导向，完善考核评价机制，为那些想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲，对不担当、不作为、慢作为的现象坚决亮剑。我们注重提升服务效能，优化管理流程，推动总部职能从“管理型”向“服务型”转变，努力营造高效便捷、风清气正的发展环境。
经过全体同志的共同努力，应该说，我们的作风建设取得了阶段性显著成效。广大干部职工的精神面貌焕然一新，干事创业的热情日益……