县退役军人事务局领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料

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县退役军人事务局领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
县退役军人事务局领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料　　一、存在的突出问题
　　（一）党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求的落实方面
　　一是政策执行存在温差偏差。对习近平总书记关于退役军人工作重要论述和党中央决策部署学习不深不透，存在“上热下冷”现象。例如，在落实退役军人就业创业扶持政策时，简单套用普通劳动力市场服务标准，未针对性开发适合退役军人特点的岗位，2024年全县退役军人就业匹配率仅为62%，低于省市平均水平。对“新时代枫桥经验”理解表面化，未能有效融入退役军人服务体系建设，导致部分乡镇（街道）服务站解决矛盾能力薄弱。
　　二是风险防范意识不足。对退役军人领域风险隐患研判不足，缺乏主动排查意识。例如，2024年第三季度，某乡镇5名参战老兵多次聚集反映医疗补助问题，因未能及时捕捉苗头性信息并介入，最终演变为越级上访事件。对网络意识形态阵地管理松懈，县局微信公众号长期由临聘人员兼职管理，信息发布审核流于形式，曾出现泄露退役军人个人隐私的严重失误。
　　三是贯彻新发展理念不到位。服务“国之大者”的主动性欠缺，在推动退役军人参与乡村振兴、基层治理等重大战略中作为有限。例如，全县“兵支书”培养计划仅停留在文件层面，195个行政村中仅有23名退役军人担任两委干部，且缺乏系统培训和政策支持。面对数字化改革趋势，智慧优抚平台建设滞后，与人社、医保等部门数据壁垒未打通，导致优抚对象医疗报销仍需多头跑动。
　　（二）群众身边不正之风和腐败问题方面
　　一是优抚资金监管存在漏洞。对“一卡通”发放监管不力，出现虚报冒领问题。例如，巡察发现某乡镇服务站工作人员利用职务便利，通过篡改信息方式，使3名不符合条件亲属违规领取优抚金达2.3万元，暴露出审核流程形同虚设。在伤残等级评定中，存在“人情证”“关系证”现象，2024年群众反映评定不公的投诉占信访总量的21%。
　　二是作风漂浮损害群众利益。形式主义问题突出，“重痕迹轻实绩”。例如，在常态化联系退役军人工作中，要求基层填报表册多达12项，但走访记录显示70%的“问题解决”仅停留在电话询问层面。帮扶解困搞“一刀切”，对困难退役军人家庭主要采取节日慰问形……