全市招商引资工作座谈会经验交流材料

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全市招商引资工作座谈会经验交流材料
全市招商引资工作座谈会经验交流材料创新招商引资体制机制激发招商引资内在活力
各位领导、各位同仁：
　　大家下午好！20XX年是xx市校标实践，保持定力走出全面转型新路子的关键之年。作为xx省最年轻的区，xx区紧跟市委、市政府的脚步，充分利用xx既是“双城双核”战略的地理连接带又是融合xx发展的产业延伸带的政策机遇，充分释放综合优势，大胆创新创新招商引资体制机制，有效激发了招商引资的内在活力，确保了各项招商引资工作任务的圆满完成。下面，按照会议安排，我向各位领导、各位同仁简要汇报一下xx的招商引资工作。
　　　　一、夯实基础，狠抓招商队伍建设
　　一支高素质、高学历、有拼劲、有凝聚力的队伍是招商引资工作能够顺利开展的基础。在招商队伍建设方面，我们主要采取两个办法。一是对内选拨。我们按照“精挑细选、德才兼备”的原则，在全区选拔100名优秀青年干部充实到招商一线，把招商平台作为锻炼、培养、选拔后备干部的重要载体。二是对外引智。
　　我们在201x年公开招聘30名专业招商人员的基础上，今年，我们又面向社会公开招聘了30名专业招商人员。其中，第一批公开招聘的招商人员，实现亿元以上招商项目签约x个，市领导会见xx余次。第二批公开招聘的招商人员刚刚结束培训，虽然刚刚步入招商岗位，但这些年轻的招商人员所展示出来的良好工作态度和素质，为xx招商队伍注入了活力。我们还面向京津冀、长三角等区域，聘请具有一定社会影响力的企业家，面向全国各类协会、商会、联合会开展代理招商。分别与xx商会、xxxx、xxxx、xxxx等10余个协会、商会建立战略合作关系，通过多种渠道对接企业xxx余家，截至目前，xx余家大型企业与我们达成了投资意向，x家大型企业实现了签约注册。
　　此外，我们还邀请市、区招商专家，定期举办专业招商技能等业务培训，努力提高招商业务水平。上个月，我们针对全区100名招商人员进行了为期一周的招商专题培训，大大提高了大家的业务水平和谈判能力，为下一步的工作实践打下了坚实的基础。同时，我们坚持从实践中检验招商，锤炼队伍。多次派遣专业招商人员赴北京“一区十六园”开展招商活动，在实战中提高招商业务能力。特别是在今年x月市政府举办的“通州产业对接……