在XX集团工会四季度工会主席例会上的讲话（精品）

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在XX集团工会四季度工会主席例会上的讲话（精品）
在XX集团工会四季度工会主席例会上的讲话（精品）同志们:
今天,我们召开集团工会2025年第四季度工会主席例会。这次会议的主要任务是,总结前三季度的工作,部署第四季度冲刺阶段的重点任务,并为谋划明年的工作统一思想、凝聚共识。刚才,工会办负责同志总结了第三季度的工作情况,各片区单位也分享了各自的亮点和经验,听了之后很受启发。XX技工学校荣获XX市总工会“星级工会组织”称号,值得祝贺。
总的来看,今年前三季度,在集团党委和上级工会的正确领导下,集团各级工会组织紧密围绕企业发展大局,认真履行基本职责,各项工作扎实推进,取得了显著成效。下面,我讲三点意见。
一、肯定成绩,在服务大局中彰显工会组织的担当作为
今年以来,面对复杂多变的外部环境和集团转型升级的艰巨任务,各级工会组织主动作为、奋发有为,在赋能发展、服务职工两个方面都交出了亮眼的成绩单。
(一)聚焦赋能发展主线,职工主力军作用充分彰显。
各级工会始终将服务企业高质量发展作为工作的出发点和落脚点,在多个关键领域取得了突破。
一是劳动和技能竞赛体系化建设成效显著。工会组织以产业工人队伍建设改革为契机,持续完善集团、基层单位、班组等多层级系统化的技能竞赛体系。今年以来,围绕集团智慧港口建设和产业升级需求,成功策划并启动了“劳模领航·匠心筑港”年度劳动和技能竞赛活动,计划举办8项“XX工匠杯”和3项“港口工匠杯”高水平赛事。据不完全统计,前三季度全集团已组织开展各级各类技能比武、劳动竞赛超过百场,参与职工近4000人次,有力激发了广大职工学技术、练本领、强素质的热情。特别是在今年举办的“XX工匠杯”XX集团远控轨道吊司机技能竞赛中,不仅涌现出XX、XX等一批技术精湛的青年才俊,更有XX同志脱颖而出,成为集团2025年首位女性“港口工匠”这充分展示了集团新时期产业工人的风采,也体现了工会工作在推动技术革新和人才培养方面的重要价值。
二是民主管理制度化实践持续深化。和谐稳定的劳动关系是企业健康发展的基石。各级工会认真贯彻落实《XX集团职工代表大会工作制度》坚持通过职代会提案、职工代表巡视、集体协商等多种民主管理渠道,有效保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。例如,部……