2025年国有企业巡察专题民主生活会会前谈心谈话记录

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2025年国有企业巡察专题民主生活会会前谈心谈话记录
2025年国有企业巡察专题民主生活会会前谈心谈话记录　　时间：2025年X月X日
　　地点：XX集团党委会议室
　　谈话人（党委书记）：XXX
　　被谈话人（党委委员）：XXX
　　记录人：XXX
　　谈话主题：围绕“四个聚焦”开展谈心谈话，推动巡察整改走深走实
　　党委书记：XXX同志，根据集团党委关于巡察整改专题民主生活会的统一部署，今天我们进行一次谈心谈话。这次谈话重点围绕巡察反馈问题，聚焦政治建设、改革发展、从严治党、整改落实四个方面，深入交流思想、查摆问题、共商对策。这对于我们深入剖析企业发展中的问题，推动企业健康持续发展具有重要意义。希望你能结合分管工作实际，开诚布公地谈一谈。
　　党委委员：好的，书记。我深知此次谈话的重要性，一定会认真对待，如实汇报情况。
　　一、聚焦政治建设，强化政治担当
　　党委书记：作为班子成员，在贯彻落实党中央关于国企改革发展的决策部署方面，你认为自己哪些方面做得比较到位？对照巡察反馈指出的“政治建设有温差”问题，还存在哪些不足？
　　党委委员：书记，在政治建设方面，我始终高度重视政治理论学习，积极组织分管部门深入学习习近平总书记最新重要讲话精神。自2025年以来，我们已经精心组织了12次专题学习活动，旨在让部门成员深刻领会党中央的政策方针，增强政治意识。然而，我也清楚地认识到在学用结合上还存在差距。特别是在将“新一轮国企改革深化提升行动”要求转化为具体举措方面，力度还远远不够。就拿混合所有制改革来说，我在工作中存在等待观望的思想，这直接导致了三项制度改革推进缓慢。目前，我们的管理人员末等调整比例仅达到5%，这一数据明显低于集团平均水平，这反映出我在工作中缺乏足够的政治担当和创新精神，没有将政治理论学习成果充分运用到实际工作中，以推动企业的改革发展。
　　二、聚焦改革发展，破解瓶颈难题
　　党委书记：巡察指出我们在科技创新、产业升级等方面存在短板。作为分管领导，你认为当前制约企业高质量发展的关键问题是什么？下一步有何具体打算？
　　党委委员：书记，经过深入分析，我认为当前主要存在三个制约企业高质量发展的瓶颈问题。其一，研发投入强度不足是一个非常突出的问题。就拿20……