XX银行宣传思想骨干队伍能力建设工作情况汇报（精品）

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XX银行宣传思想骨干队伍能力建设工作情况汇报（精品）
XX银行宣传思想骨干队伍能力建设工作情况汇报（精品）尊敬的各位领导、同志们:
根据会议安排,现就我行加强宣传思想骨干队伍能力建设工作情况作如下汇报。
2025年,是全面贯彻党的XX大精神的关键之年,也是行深化改革、推动高质量发展的攻坚之年。面对新形势新任务,行党委深刻认识到,宣传思想工作是党的一项极端重要的工作,是行统一思想、凝聚力量、展示形象、推动发展的核心抓手。我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密围绕上级党委决策部署,紧扣“建强队伍、赋能宣传”这一核心目标,通过系统化的队伍培育、科学化的机制优化、创新化的能力提升,着力锻造一支政治过硬、本领高强、求实创新的宣传思想骨干队伍,为行改革发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。
一、党委高度重视,筑牢队伍根基
行党委始终坚持把宣传思想队伍建设摆在行人才战略的突出位置,将其纳入整体发展规划,与业务骨干队伍、专业技术人才队伍建设同谋划、同部署、同推进。在制定高标准的业务人才、内控监督人才、工程技术人才三支核心队伍建设规划的基础上,明确将新闻宣传人才队伍作为第四支核心力量进行精准培育。
为确保培育的专业性和系统性,行依托三年人才培养计划,创新实施“内部流通+外部融通”的双向培养模式。内部,打破部门壁垒,鼓励有宣传特长和热情的员工在内部岗位间流通,挖掘和储备潜力人才。外部,积极寻求高端智力支持,与XX省知名融媒体中心达成战略合作协议,开展为期两年的“三步走”系统性培养工程。第一步,基础理论集训,邀请资深媒体专家对行全体政工人员进行脱产培训,系统讲授新闻写作规律、新媒体传播逻辑、舆情应对策略等理论知识。第二步,实战技能淬炼,分批次选派骨干力量前往合作单位跟班学习,全程参与选题策划、素材采集、视频制作、产品发布的全流程操作。第三步,综合素养提升,围绕重大主题宣传,开展联合制作项目,在实践中检验学习成效,循序渐进提升队伍的综合战斗力,确保每位骨干都能成为懂业务、会宣传、善策划的复合型人才。
二、创新轮训机制,促进人岗相适
针对以往宣传工作中存在的“业务不精、技能单一”的短板,行以党委宣传部为核心阵地,构建了“抽调+轮岗+结对”三维一体的实战轮训体……