XX区人力资源和社会保障局2025年党建工作总结2

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XX区人力资源和社会保障局2025年党建工作总结2
XX区人力资源和社会保障局2025年党建工作总结2　　2025年，XX区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以“正阳先锋·六心人社”党建品牌为引领，持续深化“汇智、聚力、连心”三大工程，推动机关党建与人社业务在更深层次、更宽领域融合互促，为区域人力社保事业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将全年党建工作总结如下：
　　一、强化政治建设，筑牢思想根基，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力
　　（一）坚持理论武装，把稳思想之舵。局党组始终将政治建设摆在首位，健全并严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过党组理论学习中心组引领学、机关党委督促学、党支部集中学、党员个人自主学的“四级联动”学习机制，引导全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织党组中心组学习XX次，党支部集中学习XXX余场，确保党的创新理论入脑入心、指导实践。
　　（二）深入开展中央八项规定精神学习教育，持之以恒正风肃纪。将深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为全面从严治党的重要抓手，纳入党员教育管理和干部培训必修内容。一是系统组织专题学习。通过“长青大讲堂”“长青微课堂”等平台，邀请纪委监委同志、党校教授作专题辅导报告X场，详细解读中央八项规定精神的核心要义、实践要求以及违反规定的典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是深化警示教育。组织全局党员干部观看警示教育片《XXX》、参观廉政教育基地、学习上级通报的违反中央八项规定精神问题典型案例，用身边事教育身边人，深刻剖析“四风”问题的隐蔽性和危害性，筑牢拒腐防变的思想防线。三是健全长效机制。对照中央八项规定精神，修订完善局内公务接待、公务用车、会议管理、调查研究等方面的规章制度XX项，扎紧制度笼子。严格落实“局科长走流程”机制，将作风检查融入日常业务督导，紧盯重要节点，通过明察暗访、专项检查等方式，严防“……