在XX农商银行青年员工座谈会上的讲话稿（精品）

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在XX农商银行青年员工座谈会上的讲话稿（精品）
在XX农商银行青年员工座谈会上的讲话稿（精品）同志们、青年朋友们:
今晚,我们在这里召开青年员工座谈会,主要目的是搭建一个交流思想、碰撞智慧的平台,倾听大家的心声,凝聚青春力量。刚刚,几位青年代表和见习员工代表作了很好的发言,讲得很实在、很真诚,展现了新时代农商银行青年的精神风貌。我听后很受启发,也感受到了大家蓬勃向上的朝气、勇于担当的锐气和勤于思考的才气。在此,我代表总行党委,向在座各位青年员工,并通过你们向全行300多名青年员工致以诚挚的问候!
一、关于大家所谈的个人成长与职业感悟
刚才,大家结合自身岗位实践,谈了很多真切体会。有的同志谈到在基层网点轮岗的经历,从最初的业务生疏到现在能够独当一面;有的同志分享了在客户服务中遇到的挑战,如何通过耐心沟通化解矛盾、赢得信任;还有的同志对数字化转型、产品创新提出了很有见地的思考。这些发言,集中体现了三个特点:
一是立足岗位、扎根基层的务实作风。在座青年员工中,超过60%分布在基层营业网点,直接面对客户、服务三农。你们对业务流程的优化建议、对客户需求的精准把握,都源于一线实践的真实感受。这种从实践中来、到实践中去的认识论,正是我们事业发展最需要的品质。
二是主动学习、追求进步的成长意识。从发言情况看,我行青年员工整体学历层次较高,本科以上学历占比达到85%,其中硕士研究生占12%。大家普遍认识到,金融业态正在发生深刻变革,传统存贷业务面临互联网金融、科技金融的强力冲击,必须保持知识恐慌、本领恐慌,持续更新知识体系。这种危机感和紧迫感,是青年员工成长成才的内生动力。
三是心系发展、建言献策的主人翁精神。不少同志对全行的信贷结构优化、风险防控机制、普惠金融推广提出了建设性意见。这些思考,有的已经纳入相关部门的工作改进计划。这种"行兴我荣、行衰我耻"的共同体意识,是农商银行企业文化最宝贵的内核。
对大家提出的具体建议,总行党委将认真研究、分类梳理,能够立即解决的,相关部门要在一周内拿出方案;需要逐步推进的,要列入明年工作计划;涉及战略层面的,要纳入全行"十五五"发展规划前期研究。
二、青年员工成长成才的四点建议
当前,我行正处于转……