某市干部教育培训工作总结2

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某市干部教育培训工作总结2
某市干部教育培训工作总结2　　　　202x年，某市始终将干部教育培训置于建设高素质干部队伍的核心位置，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣该市现代化建设需求，围绕“铸魂、增智、强基”三大目标，系统化推进干部教育培训工作，着力打造政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为全市各项事业高质量发展注入强劲动能。现将本年度干部教育培训工作情况总结如下：
　　　　一、聚焦“铸魂”，筑牢理想信念根基，强化政治能力建设
　　　　理想信念是干部的精神之“钙”。本年度，我市坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为首要政治任务，通过系统化学习、沉浸式淬炼、场景化教学，引导广大干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　　　（一）构建系统化学习体系，推动理论武装全覆盖
　　　　1.分层分类开展集中轮训。围绕党的创新理论学习，先后举办5期科级干部党的创新理论培训班，实现863名科级干部全覆盖系统培训；按照“分类施策、精准滴灌”原则，对全市1.4万余名党员干部开展分级分类集中轮训，确保理论学习不漏一人、不留死角。同时，举办33期专题培训班，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“首课”“必修课”，累计培训各级干部2300余人次，其中上级点名调训优秀干部、中青年干部223人，进一步提升骨干干部的理论素养。
　　　　2.用好线上学习平台扩面。依托“学习强国”“新疆干部网络学院”等线上平台，组织干部深入学习党的二十届三中全会精神、党章党规党纪及中央重大决策部署，建立“每日学习、每周通报、每月总结”机制，督促干部完成线上学习任务，全年干部线上参学率达100%，人均学习时长超300小时，实现理论学习“时时可学、处处能学”。
　　　　3.打造市乡联动宣讲格局。构建“市级示范培训+基层兜底培训”模式，组建由党校教师、领导干部、先进典型组成的宣讲团，开展“传承红色基因，共绘团结画卷，铸就时代新功”等主题宣讲活动3场次，覆盖各级党员干部群众11万余人次，推动党的创新理论从“课堂”走向“基层”，从“书本”走进“人心”。
　　　　（二）创新沉浸式教育模式，提升党性教育穿透力
　　　　1.深化“三个一”……