2025年党建工作总结及2026年工作打算

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2025年党建工作总结及2026年工作打算
2025年党建工作总结及2026年工作打算2025年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中、四中全会关于健全全面从严治党体系的战略部署，全面落实新时代党的建设总要求，牢牢把握国有企业“两个一以贯之”原则，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。围绕改革发展主线和年度重点任务，统筹推进党的建设与生产经营深度融合，在强化政治建设、夯实基层基础、优化治理体系、营造风清气正等方面持续用力，不断厚植企业高质量发展的政治优势和组织优势。
一、2025年党建工作情况总结
（一）强化政治统领功能，确保改革方向稳中向进
公司党委始终坚持把政治建设摆在首位，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，以更加系统的措施、更加严格的标准推动政治建设贯穿改革发展全过程各方面，确保企业在任何时候任何情况下政治方向不偏移、政治立场不动摇。
一是健全政治学习体系，筑牢对党忠诚根基
严格落实“第一议题”制度，完善党委会、理论学习中心组、党支部三级联动学习机制，全年聚焦习近平总书记关于国有企业改革发展、科技创新、安全生产、全面从严治党等重要论述组织专题学习XX次，逐项制定贯彻落实举措XX项，形成任务清单、责任清单、进度清单“三单闭环”管理模式。党委主要负责同志坚持亲自领学、亲自部署、亲自推动，带头讲党课XX次，以“关键少数”带动“绝大多数”。围绕中央重大决策、省委市级部署、行业改革重点，及时召开专题研讨、对标对表会商会议XX次，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是完善政治把关机制，提升议事决策质效
严格落实党委前置研究事项清单制度，聚焦“三重一大”、战略规划、机构改革、重大投资、安全环保等重点领域，坚持重大事项必须经党委会研究决定。2025年全年召开党委会XX次，专题研究企业改革、风控管理、科技攻关等重要事项XX项，推动党的领导深度融入公司治理全流程各环节。健全党委会与董事会、经理层协调运行机制，完善议题准备、材料审核、风险评估等工作流程，推动科学决策、民主决策、依法决策落地见效。建立重大决策执行跟踪督办制度，形成“决策—部署—落实—反馈”闭环，有力提升决策执行力……