中车兰州机车有限公司党委：国有企业党支部书记队伍驱动管理创新的实践与探索

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中车兰州机车有限公司党委：国有企业党支部书记队伍驱动管理创新的实践与探索
中车兰州机车有限公司党委：国有企业党支部书记队伍驱动管理创新的实践与探索　　摘要：在新时代国有企业深化改革与高质量发展的背景下，党支部书记队伍作为基层党建与经营管理融合的关键力量，其驱动管理创新的能力对国有企业转型升级具有重要意义。本文以中车兰州机车有限公司（简称中车兰州公司）党支部书记队伍为研究对象，探讨其在推动管理创新中的实践路径与作用机制，分析了国有企业党支部书记队伍在管理创新中的角色定位；总结党支部书记驱动管理创新的实践模式。研究表明，国有企业党支部书记队伍通过政治优势转化、资源整合，能够有效驱动管理理念、模式与手段的创新，为更多国有企业党支部书记队伍的管理创新提供借鉴和启示，为国有企业突破发展瓶颈提供新动能。未来需进一步探索基层党支部书记管理创新的长效机制，以高质量党建引领管理创新实践。
　　关键词：国有企业；党支部书记；管理创新；实践
　　一、引言
　　1.1研究背景与意义
　　新时代，国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，是党和国家最可信赖的依靠力量。国有企业肩负着推动国家经济发展、保障民生福祉等重要使命，作为国有企业的党组织必须拉得出、冲得上，顶得住、打得赢。这就需要国有企业锻造一支素质过硬、能力过硬、本领过硬的党支部书记队伍。在这样的背景下，党支部书记队伍的管理创新能力，直接关系到国有企业能否适应时代发展需求，实现高质量发展。
　　党支部书记作为党支部的“领头雁”，是党的路线方针政策在基层贯彻落实的关键。其管理能力、创新意识和工作成效，直接影响着党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥，在企业生产经营中扮演着十分重要的角色，即承担着贯彻执行上级党组织各项决策部署的使命，也承担着教育党员、团结职工群众的使命，基层强不强，要看领头羊。因此，国有企业党支部书记应不断筑牢推动发展的政治优势、找准践行使命的角色定位、锤炼干事创业的素质本领，启动企业党建的“神经末梢”。研究国有企业党支部书记队伍驱动管理创新，不仅有助于提升党支部书记队伍的综合素质和工作水平，还能为国有企业改革发展提供坚强的组织保障和动力支持，对推动国有企业更好地服务国家战略、满足人民需求具有重大意义。
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