（10篇）2025年人才工作总结和2026年工作计划汇编

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（10篇）2025年人才工作总结和2026年工作计划汇编
（10篇）2025年人才工作总结和2026年工作计划汇编XX市2025年人才工作总结和2026年工作计划
　　2025年，XX市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，紧紧围绕全市经济社会高质量发展核心目标，延续并升级“人才强市”战略，在2024年“1+10”人才政策基础上迭代优化政策体系，以“引才、育才、用才、留才”全链条发力为抓手，持续完善人才工作机制、拓宽人才服务维度、搭建人才创新平台，推动全市人才工作实现从“量的积累”到“质的跃升”，为区域产业升级、乡村振兴、科技创新注入强劲人才动能。
　　一、2025年人才工作主要成效
　　（一）多管齐下引人才，集聚效应实现新突破
　　2025年，XX市立足产业需求与发展定位，进一步破除引才壁垒、丰富引才场景、拓宽引才渠道，人才集聚的“强磁场”效应持续凸显。
　　政策靶向性持续增强。在2024年“1+10”人才政策基础上，出台《XX市2025年重点产业人才引进专项方案》，针对电力装备、医疗器械、新能源、新材料等主导产业，增设“产业人才专项编制”“高层次人才安家补贴叠加政策”，对引进的国家级重点人才工程人选、省级领军人才，在原有补贴基础上再给予20%-30%的配套奖励。2025年全年共新引进各类人才523名，较2024年增长30.4%。其中事业单位精准引进专业技术人才112名，“三支一扶”招录15名，定向师范生163名，定向农林水特岗生21名，新录用公务员112名，重点产业企业自主引进高层次技术和管理人才100名，实现了“体制内引才保基本、体制外引才强产业”的双轮驱动。
　　引才活动精准度显著提升。建立“企业需求清单+高校专业清单”双向匹配机制，组织埃普特、润泰新能源、齐贤新材料等20余家重点企业，分赴清华大学、湖南大学、湘潭大学、长沙理工大学等省内外30余所高校开展“产业定制化”校园招聘。全年累计举办各类招聘会168场，较2024年增长43.9%，其中线下招聘32场、网络直播招聘会8场、线上专场招聘会128场，1260家企业参与招聘，提供岗位75600个，达成初步就业意向8250人，岗位适配率较2024年提升……