支行谈话记录
老金范文,海量公文素材资料,下载网址:www.laojin123.com,润笔请加微:liaoda199。 支行谈话记录 支行谈话记录一、支行班子之间谈话记录(一)谈话信息 1.谈话时间:[具体日期]上午 10:00- 11:30 2. 谈话地点:支行行长办公室 3.谈话人:张行长(支行行长)、李书记(支行党支部书记)4.谈话主题:分析支行当前业务发展状况,探讨如何提升团队协作与凝聚力,加强风险防控(二)谈话内容 张行长:老李,咱支行最近储蓄业务增长有点缓慢,对公业务拓展也遇到些瓶颈,你怎么看?李书记:老张,我觉得可能是咱们市场调研不够深入,对客户需求把握不准。另外,各业务团队之间沟通协作也不够顺畅,信息传递有时不及时。张行长:确实,像上次与大客户的合作项目,就因为储蓄和对公业务团队信息没同步好,差点搞砸了。咱们得想想办法加强团队协作。李书记:没错,我建议定期组织业务交流会议,让各团队负责人分享工作进展和遇到的问题,共同商讨解决方案。同时,建立信息共享平台,方便实时沟通。张行长:这主意不错。还有,最近金融市场波动大,风险防控这块可不能掉以轻心。李书记:对,要强化员工风险意识培训,特别是信贷风险。信贷部门在审批贷款时,要严格审核,不能只看业绩忽视风险。张行长:嗯,后续咱们在绩效考核里也得加重风险防控指标的比重,让大家都重视起来。你对班子建设还有啥想法?李书记:我觉得可以多组织些团队建设活动,增强班子成员之间的信任和默契,这样工作上也能更好地协同。张行长:行,找个合适时间组织一次户外拓展活动,让大家放松放松,增进感情。 二、班子成员和部门负责人之间谈话记录(一)谈话信息 1.谈话时间:[具体日期]下午 3:00- 4:30 2. 谈话地点:支行会议室 3.谈话人:王副行长(分管零售业务)、赵经理(零售业务部负责人)4.谈话主题:分析零售业务发展现状,探讨提升业绩的措施(二)谈话内容王副行长:老赵,最近零售业务的业绩不太理想啊,储蓄存款增长没达到预期,理财产品销售也有点滞后,你说说原因。赵经理:王副行长,我觉得主要是市场竞争太激烈,周边新开了几家银行,分流了不少客户。另外,咱们的营销手段比较传统,对年轻客户吸引力不足。王副行长:嗯,市场竞争大是客观事实,但咱们不能坐以待毙。针对营销手段问题,你有什么想法?赵经理:我想尝试开展线上营销活动,利用社交媒体平台推广咱们的理财……
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