加强新时代国有企业意识形态工作的路径探究

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加强新时代国有企业意识形态工作的路径探究
加强新时代国有企业意识形态工作的路径探究贵州水务股份有限公司
新时代意识形态工作是党和国家事业发展全局的重要组成部分。国有企业作为中国特色社会主义经济的重要支柱单位，是意识形态工作的重要阵地。当前，随着市场化改革不断深化与信息传播方式持续演化，国有企业意识形态工作面临新形势与新挑战，亟待系统梳理新时代国有企业思想工作的基本原则，建立适应新情况的工作机制与路径体系，以切实提高员工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，助力构建政治坚定、文化先进、治理规范的现代国有企业体系。
一、加强新时代国有企业意识形态工作的基本原则
1.坚守党对意识形态工作的统一领导
新时代强化国有企业意识形态工作，应当坚定保持党对意识形态工作的统一领导，这是政治本色规定的根本要求。国有企业作为党执政的关键经济支撑，是贯彻执行党中央决策安排的主要载体。因此，国有企业必须坚守党委统一领导、党政齐抓共管的工作体系，践行党委书记意识形态工作“首要责任人”职责，将意识形态工作作为党建的重要构成部分融入企业全程管理。
2.坚守人民主体地位，契合员工思想状况
当前，面对复杂多变的社会信息环境，员工群体的思想观念日益多元化，这需国有企业在思想政治指导上精准施策：要着力听取员工意见，通过谈心交流、调研考察、搭建交流平台等多种方式，了解从业人员的真实想法。其中，思想政治指导内容和手段要生动，契合员工实际生活，将党的理论方针政策转化为员工易于理解、乐于接受、可以践行的表达方式，持续提升从业人员的思想认同、情感共鸣和价值认同，切实做到贴近实际、凝聚人心、构筑同心圆。
3.坚持守正创新，推动意识形态与业务融合发展
新时代国有企业意识形态工作务必坚持守正创新，坚守核心阵地并创新方法手段，实现与核心工作的紧密结合。单纯的填鸭式宣传已难以契合当代职工需求，在此过程中，需借助新媒体、新平台，建设贯通思政教育与企业文化建设的新媒介，推动意识形态工作融入企业管理规范、人才培育、品牌塑造等业务环节，确保工作落到实处。
二、加强新时代国有企业意识形态工作的路径
1.强化党委主责主业，压实意识形态责任制
在当前形势下，巩固国有企业党委在思想工作中的主要职责作用，是推动思想工作常规化、持……