国企2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)

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国企2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)
国企2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)根据市委、市纪委监委和市委组织部关于召开2025年度民主生活会的统一部署,XX市城市投资建设(集团)有限公司领导班子紧扣会议主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神,通过多种形式广泛征求意见、深入开展谈心谈话,在此基础上,围绕“五个带头”要求,深入查摆了班子存在的突出问题,深刻剖析了问题根源,明确了整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面,存在“看齐追随”与“落地执行”的温差
一是政治站位的高度尚需持续提升,谋划全局的战略眼光有待加强。班子成员能够坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,但在将中央、省市重大决策部署与公司具体业务深度融合上,思考的系统性、前瞻性仍有不足。例如,在2025年推进全市新一轮城市更新行动中,班子在初期决策时,更多地从项目经济效益和建设速度等战术层面考量,对如何通过项目布局服务于全市构建“韧性城市”专项规划的长远战略目标,缺乏系统性的专题研究和论证,导致部分子项目在规划衔接上出现反复协调,一定程度上影响了整体推进效率。
二是政治判断的敏锐度尚需不断增强,防范化解风险的洞察力有待深化。面对当前复杂严峻的宏观经济形势和城投行业普遍面临的挑战班子虽然保持了高度警惕,但在一些重大项目投资决策的风险评估上,对潜在的政治风险、社会稳定风险等非传统经济风险的研判深度不够。在2025年启动的XX新区综合开发项目中,初期可行性研究报告过于侧重市场和财务分析,对项目可能引发的生态环保、土地征迁等领域的深层次社会矛盾预估不足,直到项目推进过程中遇到群众阻力才组织力量进行专题研判,反映出在决策前端运用政治眼光观察、分析经济社会问题的能力尚有欠缺。
三是政治执行的穿透力尚需着力强化,贯彻到底的坚决性有待提高。在执行上级决策部署时,有时存在“中转”现象,即满足于开会传达、文件转发,但在结合公司实际、制定具体实施方案、进行压力传导方面,力度层层递减。例如,市委关于优化营商环境、服务重大项目建设的要求下发后,班子虽然及时组织了学习,但在推动……