国企党委书记2025年履行党建工作责任述职报告（精品）

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国企党委书记2025年履行党建工作责任述职报告（精品）
国企党委书记2025年履行党建工作责任述职报告（精品）2025年,在上级党委的坚强领导下,我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,推动公司党建工作与生产经营深度融合,各项工作取得新成效。现将有关情况报告如下:
一、上年度问题整改情况
针对2024年度民主生活会查摆的问题,我坚持立行立改、真改实改,推动各项整改任务落地见效。
1.理论学习的连贯性、系统性重视不够。
整改完成情况:一是制定年度学习计划,建立"周学习、月研讨、季总结"制度,全年组织党委理论学习中心组学习12次,专题研讨6次。二是创新学习方式,建立"领学+自学+研学"模式,班子成员轮流领学、撰写心得体会,确保学深悟透。三是突出学习重点,深入学习党的二十届三中全会精神,系统学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,全年开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题学习4次。此项问题已整改完成。
2.党建工作创新不足。
整改完成情况:一是打造"先锋引领·匠心筑梦"党建品牌,形成可复制、可推广的党建工作经验,获评上级"优秀党建品牌"。二是创新开展"书记项目"攻关行动,我带头领办2个攻关项目,破解制约企业发展的关键难题。三是推行"支部建在项目上"模式,在重点工程项目成立临时党支部3个,实现党建与生产同部署、同推进。此项问题已整改完成。
3.整体工作开展还不够均衡。
整改完成情况:一是建立党建工作"月调度、季考核"机制,对各支部党建工作进行量化考核评估。二是加强对薄弱支部的帮扶指导,班子成员分片联系基层支部,全年开展调研指导20余次。三是强化资源统筹配置,加大对基层党组织经费支持力度,全年投入党建经费同比增长15%。此项问题已整改完成。
二、主要做法和成效
(一)高质量贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》。
一是健全组织体系。对照《条例》要求,优化调整党组织……