党员领导干部2025年度民主生活会对照检查材料

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党员领导干部2025年度民主生活会对照检查材料
党员领导干部2025年度民主生活会对照检查材料根据中央、省委和市委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、广泛征求意见建议、扎实开展谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想、学习和工作实际，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照先进典型和身边榜样，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。虽然能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在理解和实践的深度、精度上仍有差距。一是理论武装的“颗粒度”不够细。对党的创新理论，特别是关于中国式现代化的重要论述，有时满足于“学过了”“知道了”，但在体系化把握、透彻性理解上还欠火候，未能完全将新思想新理念创造性地转化为谋划贵溪市产业升级、乡村振兴等具体工作的思路办法，理论学习和实践运用存在“温差”。比如，在理解“新质生产力”内涵并用以指导本市传统铜产业转型升级时，思考如何“无中生有”布局新兴产业不够深入，存在“等靠要”心态。二是政治“三力”的“敏锐度”有待提升。从政治高度审视业务问题的能力还需加强，对一些隐蔽性强的风险隐患，缺乏“见微知著”的洞察力。像在处理一些涉企历史遗留问题时，有时更多考虑的是经济维稳和操作可行性，对其中可能蕴含的政治风险研判不够透彻，未能及时从苗头性问题中嗅出政治风险的味道。三是政治执行的“从严度”偶有弹性。在大是大非面前能守住底线，但在日常言行管理的“最后一公里”上，偶尔存在“松口气”的心态。对社会上、网络上出现的一些错误思潮和模糊认识，有时虽不赞同，但缺乏主动“亮剑”的斗争精神，理直气壮进行引导和纠偏的锋芒不足。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。随着职务提升和环境变化，有时不自觉地放松了党性锻炼，与群众的感情联系有所弱化。一是党性锤炼的“频率”和“强度”不够。比如，在推动分管业务或部门工作时，有时过于强调经济效益和任务指标达成，对业务开展中可能涉及的政治方向、价值导向强调不足，未能将党员的党性要求深度融入业务流程和考核标准……