2025年度生活会查找问题合集（五个带头）

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2025年度生活会查找问题合集（五个带头）
2025年度生活会查找问题合集（五个带头）　　一、强化政治忠诚、提高政治能力。
　　对“两个确立”决定性意义的领悟流于表面，学用结合不紧密。案例：在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨中，仅满足于完成读书笔记、参加集中学习等“规定动作”，但在谋划本地产业发展规划时，未主动对标党中央关于高质量发展的战略要求，仍沿用传统粗放型发展思路，导致项目推进与绿色发展理念脱节。
　　政治立场不够坚定，在大是大非问题上态度模糊。案例：面对社会上出现的质疑党的基本路线、否定中国特色社会主义制度的错误言论，缺乏主动发声亮剑的勇气，担心引发争议而选择沉默回避，未能旗帜鲜明地维护党的理论和路线方针政策。
　　履行政治责任不到位，对分管领域政治建设重视不足。案例：长期将工作重心放在业务指标完成上，对班子成员和下属的政治思想教育流于形式，未定期开展政治素质考察，导致下属中出现违反政治纪律的行为，造成不良影响。
　　战略定力不足，应对复杂形势时容易动摇信心。案例：在面对经济下行压力和外部环境变化时，未能坚定贯彻关于“稳中求进”的工作总基调，急于求成推动大规模投资项目，忽视了项目可行性论证，导致部分项目中途停滞，造成公共资源浪费。
　　贯彻落实党中央大政方针存在“温差”“落差”，结合实际创新不足。案例：在推进乡村振兴战略过程中，机械照搬上级政策文件，未结合本地资源禀赋和产业基础制定具体实施方案，简单将资金投入到基础设施建设上，未能有效带动特色产业发展，未能切实提升群众获得感。
　　政治敏锐性不强，对苗头性、倾向性政治问题察觉不及时。案例：在日常工作中，对下属在工作汇报中出现的违背政治原则的表述未及时纠正，对单位内部出现的小圈子、小团伙苗头未高度警惕，未能及时防范化解组织内部的政治风险。
　　政治修养锤炼不持续，未能将讲政治内化为内在主动。案例：认为自己资格老、经验丰富，在政治理论学习上存在懈怠情绪，参加组织生活时经常缺席，对党组织安排的政治历练任务敷衍了事，政治判断力、政治领悟力持续下降。
　　在落实“一岗双责”中，重业务轻政治，管党治党责任虚化。案例：某分管领导在推进项目建设过程中，只关注工程进度和质量，对项目建设中的廉政风险和政……