XX县司法局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）

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XX县司法局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）
XX县司法局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）根据县纪委、县委组织部关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求,局领导班子紧扣会议主题,在深入学习党的创新理论、广泛征求意见建议、扎实开展谈心谈话的基础上,结合2025年司法行政工作实际,全面深入查摆问题,深刻剖析思想根源,明确整改方向措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
局领导班子坚持问题导向,紧密联系思想、职责和工作实际,重点从以下五个方面查摆存在的差距和不足。
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
1.理论学习成果转化不够充分。班子虽能坚持“第一议题”制度,全年组织中心组学习25次,但学习成果向工作实效转化的“最后一公里”尚未完全打通。例如,2025年6月学习新修订的《行政复议法》时,对法律条文本身学习较为透彻,但在如何将其与我县推行的涉企检查“综合查一次”、轻微违法免罚轻罚等优化营商环境举措深度融合,制定出更具操作性的指导意见方面,研讨不深、行动稍缓,未能第一时间形成推动法治化营商环境提质增效的系统性方案。
2.运用政治眼光分析问题不够深入。在处理复杂问题时,政治判断力、领悟力、执行力的贯通运用还不够娴熟。例如,2025年9月15日发生的行政复议相关舆情事件,虽然事后妥善处置,但复盘反思,根源在于应急预案对潜在的涉法涉诉舆情风险预判不足,内容较为原则化。班子未能从政治高度洞察到个案背后可能引发的对政府公信力的冲击,导致初期应对时仅聚焦于法律层面的解释,对群众情绪的疏导和政策的人性化解读不够及时,错失了最佳引导时机。
3.创造性执行上级决策部署不够到位。对中央和省市县委的决策部署能够做到令行禁止,但在结合利辛实际、打造特色品牌上,思路还不够开阔。例如,在推广“枫桥经验”和“六尺巷”工作法时,满足于完成矛盾纠纷化解17350件、成功率98%等基础指标,但在打造像“社区矫正‘小板凳’教育法”那样在全省有影响力的基层社会治理品牌方面,主动谋划和投入不足,导致特色调解室建设进度偏慢,品牌效应未能充分彰显。
(二)带头固本培元、增强党性方面
1.党性锤炼与业务工作融合不够紧密。存在“就党建抓党建、就业务……