局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

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局长2025年度民主生活会个人对照检查材料
局长2025年度民主生活会个人对照检查材料按照上级党委开好2025年民主生活会的部署要求，本人紧扣会议主题，聚焦“笃信、务实、担当、自律”总要求，结合自身思想、工作和作风实际，深入查摆自身在理论学习、履职尽责、服务群众、廉洁从政等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向和具体措施。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。
一、对照检查存在的问题
（一）对照带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论学习浮于表面，存在虚化、弱化的现象。主要表现在，学习往往仅停留在“读过学过”的浅层次，缺乏系统性钻研与实践性思考，对新思想、新论断、新要求的核心要义把握不够精准，难以将理论学习成果有效转化为破解工作难题的实际能力。比如，习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要指示精神未纳入党组理论中心组学习计划，理论学习与信访业务结合不紧，学用脱节现象突出。又如，落实“第一议题”制度不严格，学习不及时、不规范，全年召开党政工作会X次，有X次未开展“第一议题”学习，存在以业务会议代替政治学习倾向。二是政治警惕性不足，风险隐患排查压力传导不到位、履行信访督查督办职能效果不佳。主要表现在，对工作中潜在的政治风险警惕性不够，缺乏前瞻性研判，对一些苗头性、倾向性问题未能及时察觉，未能及时从政治高度分析问题并化解隐患。比如，未建立信访隐患矛盾排查机制，工作的前置性、保障性和基础性工作明显薄弱。又如，跟踪督办重点信访事项时存在“重交办、轻问效”倾向，对办理进展动态掌握不及时，X起省级交办积案逾期未办结，反映出政治执行力偏软、责任链条拧得不紧。
（二）对照带头固本培元、增强党性方面
一是锤炼党性的自觉性有所减弱，斗争精神不足，部分工作要求不高、标准不严。主要表现在，日常工作中忽视党性修养的持续提升，参加组织生活不够认真，批评和自我批评流于形式，未能时刻以党员标准严格要求自己，群众观念有所弱化。比如，作为主要领导，率先垂范作用发挥不充分，没有协调好工作与学习的关系，全年参加所在党支部组织生活仅X次，未按要求讲授专题党课。又如，攻坚克难的劲头不足，工作存在“等靠要”思想，在推动信访积案化解过程中存在畏难情绪，面对重复访、越级访等……