2025年度组织生活会对镇党支部及支委成员的批评意见

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2025年度组织生活会对镇党支部及支委成员的批评意见
2025年度组织生活会对镇党支部及支委成员的批评意见一、对镇党支部班子的集体批评意见
（一）理论学习系统性不足，学用转化仍有差距
支部班子虽能定期组织集中学习，落实“第一议题”制度，但在理论武装的深度和实效性上还存在短板。一是学习内容碎片化倾向明显，多以传达文件、会议精神为主，缺乏系统规划和专题研讨，对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于“三农”工作、基层治理的重要论述理解不够深入，未能完全做到融会贯通。二是学用脱节现象较为突出，部分班子成员在推动产业发展、化解矛盾纠纷时，仍习惯于凭经验办事，未能自觉运用党的创新理论指导实践、破解难题。例如，在推进农村人居环境整治过程中，面对群众抵触情绪，更多依赖行政手段推动，较少从以人民为中心的发展思想出发做好思想引导和政策解释，导致个别村组工作推进缓慢、群众满意度不高。
改进建议：建议支部进一步完善理论学习计划，围绕年度重点任务设置专题学习模块，每季度至少开展1次集中研讨交流；建立“学习+调研+决策”联动机制，将理论学习成果转化为解决实际问题的具体举措；探索“书记领学+委员讲学+基层送学”模式，增强理论宣传的针对性和感染力。
（二）统筹谋划能力有待加强，工作前瞻性需提升
支部在落实上级决策部署方面总体坚决，但在结合本镇实际进行前瞻性谋划和系统性布局上略显不足。一是部分重点工作部署节奏偏急，留给村级组织准备和落实的时间较短，造成基层执行压力大、工作质量打折扣。如年初启动的高标准农田建设项目，从方案下发到开工仅间隔两周，部分村因土地协调未到位而被动赶工，影响了工程进度和群众配合度。二是对潜在风险预判不够充分，应急响应机制尚不健全。面对突发公共事件（如极端天气引发的山体滑坡），初期处置存在信息报送滞后、资源调配不及时等问题，暴露出应急预案实操性不强、演练频次不足的短板。
改进建议：建议支部强化战略思维和底线意识，每年初组织专题务虚会，科学研判全年形势，制定更具前瞻性和可操作性的工作路线图；优化任务下达流程，对重大事项实行“预告—征求意见—正式部署”三步法，确保政策落地平稳有序；健全应急管理指挥体系，定期组织实战化演练，提升突发事件应对能力。
（三）联系服务群众不够紧……